洪市長提醒的對，趙行健做出的政績，今天省市縣的同志都有目共睹，絕對不會虧待他的。”
江輔臣笑著說道。
以他的政治智慧和洞察力，早就看出，洪勝男帶隊(duì)來考察，跟趙行健有著千絲萬縷的聯(lián)系。
洪勝男笑道：“我先回房間洗漱一下，咱們晚餐的時候再聊。”
江輔臣點(diǎn)點(diǎn)頭，然后又把省市縣三級的干部留下，開個短會。
“讓大家留下來，就是討論一下，破格提拔重用趙行健同志的問題。”
“今天，我親自到工業(yè)園區(qū)和趙家堡村走了一圈，他的工作成績是巨大的，能力也是超強(qiáng)的，這樣的同志，黨和組織絕對不能虧待。”
“大家有什么意見，可以暢所欲言。”
江輔臣喝了一口茶，掃了一眼所有人，用沉穩(wěn)如泰山的語氣說道。
省委副書記秦名義目光一凝，雖說不能公報(bào)私仇，但是這個時候要破格提拔趙行健，他心里還是很不舒服，這小子的風(fēng)頭太犀利了，他打算要壓一壓。
“江書記，趙行健雖然政績卓越，但是這個同志太年輕，我建議還是先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層上多鍛煉磨煉一下，再提拔不遲，有時候少年得志，反而助長了驕橫之氣，成了拔苗助長，害了他。”
秦名義第一個開口表態(tài)道，不動聲色，看不出任何情緒波動。
秦名義居然反對，這讓江輔臣心中閃過一絲驚訝，讓他有點(diǎn)意外。
要知道，提拔一個基層正科級干部，在省委這個層面，簡直不值一提！
但是秦名義居然為了這個不值一提的小事，反對他這個省委書記的意見，就有點(diǎn)反常了，因?yàn)椴恢档冒。?/p>
如果江輔臣知道，趙行健把他兒子打得頭破血流，逼得當(dāng)眾道歉，還不得不準(zhǔn)備辭職，去支援邊疆，就不會奇怪了。
“你們市委什么意見？”
江輔臣凝了一眼坐在旁邊的江洪波問道。
江洪波本來是不敢反對江輔臣的意見的，但是前面有省委副書記名義做了鋪墊，那名正言順了。
趙行健是白云裳、唐忠武那一路的人，又加上這段時間發(fā)生的事情，他對趙行健很是厭惡，是絕對不能讓他得到破格提拔的，必須死死摁住！
“江書記，您愛民如子，愛才若渴，讓人敬佩！”
“趙行健同志，我們市委也想提拔他，但是就在今年五月份，他已經(jīng)被破格提拔了一次，這試用期才過幾個月，按照干部提拔任用條例，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期不滿一年的，不得再次連續(xù)破格提拔！”
“所以，按照組織原則，我贊同秦書記的意見，暫時讓他先在鄉(xiāng)黨委書記的位置上多鍛煉幾年。”
江洪波有理有據(jù)，說得冠冕堂皇，單單從字面上看，他堅(jiān)持的是組織原則，真的看不出他有公報(bào)私仇的行為。
別人不知道，但是坐在江洪波旁邊的唐忠武卻是嘴角一挑，看出了他的陰險(xiǎn)。
“江書記，我有不同意見！”
“你說！”
江輔臣目光深沉，朝他點(diǎn)點(diǎn)頭。
“今年五月份那次提拔，嚴(yán)格來說，不算破格提拔，只算常規(guī)的晉升！”
“提拔之前，趙行健已經(jīng)是副主任科員，雖然是副科虛職，但是提拔到鄉(xiāng)長一職，是副科到正科級，嚴(yán)格來說只跨了一個級別，只算重用，不算破格。”
“所以洪波書記的話不成立！我建議，這次可以考慮讓趙行健任副處級職務(wù)，并且入縣委常委，這才算是破格！”
唐忠武同樣有理有據(jù)，駁斥了江洪波的意見。
江洪波想再次辯解，就偷偷瞄了一眼江輔臣，想從他的神態(tài)之中看透他的心思。
但是江輔臣如老僧坐禪一樣，絲毫看不出一點(diǎn)情緒，江洪波心里就沒底，直接就不敢多言了。
“你們縣里什么意見？”
江輔臣掃了一眼坐在后排的白云裳和楚江才，淡淡問道。
“我贊同唐市長的意見！”
“別的不說，趙行健同志讓京海鐵路改道，還在鐵山縣建站，要知道這當(dāng)初連省里都沒有爭取成功，讓他辦成了！”
“所以縣委常委會通過，給他記一等功，推薦為副處級后備人選。”
“加上后面招商引資的成果，以及在趙家堡村的政績，完全夠破格提拔的資格。”
白云裳語氣鏗鏘的說道。
她心里打定主意，今天必須為趙行健全力爭取這個機(jī)會，就算是秦名義，他也敢硬杠！
錯過這個機(jī)會，就會拖到明年，而且官場上的事情，機(jī)會稍縱即逝，明年說不定存在著更多的變數(shù)。
楚江才是對趙行健恨之入骨的人，做夢都想把他踩在腳下，自然不愿意讓他上副處級，而且如果進(jìn)了常委，再有白云裳的助攻，就有了直接跟他扳手腕的力量！
“我覺得，組織原則不能破，而且趙行健資歷太淺，一年內(nèi)連續(xù)兩次火箭式提拔，恐怕會造成不良的輿論，肯定有人會議論他是靠關(guān)系，走后門之類的……”
楚江才說道。
江輔臣聽完省市縣三級組織的意見，沒有立刻表態(tài)，而是端起茶杯喝了一口茶，沉吟了一下，才敲著桌子說道：
“對于破格提拔趙行健這個事情上，有人反對，有人贊成。”
“反對的理由，主要就是組織原則，不能連續(xù)提拔，說他太年輕，資歷不夠，害怕有負(fù)面輿論。”
“同志們啊，如果僅僅是因?yàn)榻M織原則，害怕社會上說三道四，我們就去虧待這位立了一等功的同志，這不讓人心寒嗎？”
“還有，如果我們只是因?yàn)橼w行健資歷太淺，就應(yīng)該將一個優(yōu)秀的人才埋沒嗎？”
江輔臣的兩個反問，直接讓現(xiàn)場一下陷入寂靜。