“放心吧！我早就打聽清楚了，陸小龍和新調來的梅市長關系好的很，而且，很有可能是不正當的男女關系?！?+4?k,an?s?hu_c!o~“他之所以會來我們西寧市投資，根本原因，就是為了梅傲雪狼狽為奸?！薄澳阋詾樗麃硗顿Y，是為了咱們酒廠的嗎？人家來西寧，是有長遠的規劃和布局，是來發大財的！怎么可能會因為這么一點錢，就放棄投資！”范同福發出了一聲輕蔑的冷笑。“讓我們考慮考慮吧！”方清明故作思考說道。“這是在為大家謀福利，考慮個屁啊！”“人多力量大，只要我們齊心協力，就算是陸小龍事后知道了，他也拿我們沒辦法?！狈锻＠^續說道?！胺锻?，你是個無利不起早的人，你花這么大的心思，對你而言，好像沒有多大的好處吧?”方清明笑道?！霸趺磿]有好處？我不是也可以多拿錢嗎？”范同福辯解道?！吧俸鲇莆覀兞耍瑸榱诉@點錢，我們冒這么大的風險，實在是劃不來！”趙大壯冷笑道?！熬褪?，聽著就像是在干違法犯罪的事情，我們才不干呢！你還是找別人吧！”潘石頭也附和著說道?！捌渌娜?，不是改制委員會的呀！”范同福有些慌了，急忙說道。叁·葉_屋¨,罪,辛`璋結庚欣!噲`“算了吧！聽著就玄乎，為了這點錢，別把我們給弄進去了！”方清明笑道。范同福想了片刻，看了一眼四周，壓低了聲音，說道：“只要你們愿意干，我還可以另外再給你們一筆錢?！薄坝卸嗌伲俊薄胺锻！Ｄ銜羞@么好心？”“做虧本的生意，好像不是你的性格？”方清明等人繼續問道?！安坏陀谖迦f一個人！”“總之，你們別管那么多，我答應你們的錢，不會少你們的就是。”范同福不耐煩說道?！拔覀冃挪贿^你，先拿到錢再說！”方清明說道?！斑@兩天，我會來找你們！”范同福興致勃勃說道?！暗饶愕暮孟?！”“范同福，可別放我們的鴿子！”看著范同福走遠來了以后。“陸先生，有人想要搗鬼。您看怎么辦？”方清明問道?！跋氩坏剑麄冞@么快就把消息給傳了出去，不過，這樣也好，證明收購的事情，已經是板上釘釘了！”“讓他們去折騰，在絕對的實力面前，任何折騰都是徒勞無功！”“有什么情況，及時通知我，麻煩了!”陸小龍笑道。·如\文?網′!耕,欣最,全′“陸先生客氣了！”“這都是我們應該做的！”“陸先生，我們都盼著你早點來，帶著我們過上好日子！”朱黑龍的會所。朱黑龍，武德鑫等人歡聚一堂。“關大明，你有沒有安排好？”朱黑龍問道?！褒垹?，放心吧！”“今天中午，我的小舅子范同福，已經拉攏了不少工人！就等你一聲令下了！”關大明帶著討好的笑容說道?！昂芎?！讓他們先別動手！等到陸小龍進場的時候再說?！敝旌邶埞笮φf道。關大明遲疑了片刻，說道：“明白！”“龍爺，那幫泥腿子說，要先付錢，才肯辦事！”“知道了！我先給你200萬！剩下的200萬，事成之后再付給你！”“關大明，你聽好了，這200萬，必須用在正事上，如果我發現你中飽私囊，克扣工人，耽誤我大事，我會對你不客氣的?！敝旌邶垍柡鹊馈！褒垹?，放心，不會耽誤你大事的?！薄安皇俏腋愦?，我做西寧酒廠廠長這么多年。威信還是很高的，只要我一聲令下，還是有很多人聽我的。”“錢財動人心，那些泥腿子，一定會聽話的！”關大明得意洋洋說道?！瓣P廠子，最好把事情鬧大一點，如果，搞出一兩條人命，那是最好不過了?！蔽涞脉我宦暲湫ρ凵窭镩W過了一絲怨毒?！懊靼琢?！”關大明小雞啄米般連連點頭。梅傲雪把修改的投資方案，遞交給了常委會討論。與會人員，達成了空前的一致。而且，辦事效率也空前的高。相關的一切手續，在一天之內，就全部辦好了。按照約定。陸小龍先繳納了一億的保證金。三天之后。陸小龍帶著孫杰等一大幫人，來到了西寧酒廠，召開了全體員工大會?！斑@個人，怎么看著有點面熟？”范同福緊盯著主席臺上的陸小龍，疑惑說道?！案８纾遣皇乔皫滋欤头角迕魉麄冊谝黄鸬哪莻€毛頭小子？”手下光頭提醒道。“不錯，就是他！”“尼瑪！難怪方清明幾個人不肯收錢?！薄吧袭斄?！被這幫混蛋給耍了！”這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！范同福氣沖沖怒罵道。“同福，怎么回事？”關大明問道?！敖惴?，是這樣的！前兩天，我去找方清明幾個人，這個陸小龍也在”范同福把事情原原本本的說了一遍?！按镭?！這點小事都能辦砸了！”關大明怒罵道。“姐夫，這不能怪我呀！誰知道陸小龍這個混蛋，會這么狡猾，居然提前在酒廠安排了內線！”“姐夫，他已經知道了我們的計劃，肯定有了防范，現在，我們該怎么辦？”范同福低著頭說道。“他知道了，又怎么樣？”“憑方清明這幾個老家伙，還掀不起什么浪來！”“這么多人一起鬧事，他又能有什么辦法！”“一切按計劃進行!”關大明不以為意說道?！懊C靜！”“現在，我們正式開會！”“各位，我叫陸小龍，也是你們的新老板。很高興在這里和你們見面?！薄伴_會之前，我先宣布幾項人事安排以及工廠工人薪酬待遇的一些決定！”“方清明擔任桃花山酒廠廠長職務，年薪為40萬一年！”“趙大壯擔任生產總監，年薪為30萬一年?！薄芭耸^擔任技術總監，年薪為30萬一年。”“以上年薪，為浮動機制，百分之八十，會隨著工資每月發放。剩下的百分之二十，跟著工廠的業績浮動！”“另外，全體工人，購買五險一金，基礎工資上漲百分之三十，績效按季度發放。在兩個星期內，會有新的績效考核方案，發到大家手上?！毕矚g嫂子，我不是真的傻子！。