秦川代表葉子電子科技公司和誠明律師事務所、中天會計事務所，正式的簽訂了合同。

合同簽訂完以后，兩家事務所就開始正式的進入了角色了。

上市這事呢，說難呢也難，有的企業(yè)甚至是兩年三年的都上不了市，這中間的程序呢，麻煩的很，很多人甚至都不知道上市的流程是什么。

但是說簡單呢，也就是那套固定的流程的。

也就是俗話說的，會者不難，難者不會而已。

首先，就是呂天寧給大概的介紹了一下上市的流程。

上市的第一步呢，就是改制，改制是什么呢，就是要從有限責任制公司呢，變成了股份有限公司。

公司的性質是分成很多種的，這責任呢，也是不一樣的，比如說個體戶呢，那就屬于無限責任的，簡單來說，比如說你經營的時候，公司要是著火了。

那就你要承認所有的責任的，賬上的錢賠完了，你自己賠，但是有限責任公司呢，你只承擔有限的責任，公司的錢賠完了，那就不需要賠了，必須要的時候申請破產之類的，那和老板的私有財產，完全就是兩個概念了。

官方的一點的說法來說呢，就是是根據公司法及有關法律規(guī)定的條件設立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業(yè)法人。

現在的葉子電子廠就是這種情況的，有限責任公司的。

而股份有限公司呢公司的全部資本分為等額股份，股東以所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任，股東大會是公司的權力機構。

另外還有股東人數啊，股份轉讓方面的不同，這方面，呂天寧也做了詳細的介紹，當然了，很多都是專業(yè)的名字，在座的很多人其實不是很懂的。

還需要秦川翻譯過來，翻譯成大白話給眾人解釋一下，眾人也差不多都是能夠聽懂的。

以股東人數來說，有限公司的人數，是有規(guī)定的，但是股份有限公司的股東則沒有規(guī)定，股份轉讓也是一樣的，有限責任公司的股份，這轉讓之前，要征求其他股東的意見的，但是股份有限公司則不一樣，自由的轉讓流通的。

主要區(qū)別還是募集資金方面。

這設立股份有限公司呢，只是第一步，接下來第二步盡職調查和輔導。

不過后續(xù)的問題，就沒有詳細說了，現在主要就是改制的同時，設置期權的問題，秦川早就給公司的一些員工許諾過期權了，這公司的高層，比如說徐正強啊、周虹啊、劉慶祝等等之類的。

現在也是時候兌現了，當然了，這個期權應該更早的時候留出來的，但是之前一直就沒有啟動過，現在開始正式的進入上市流程了，當然要開始給設置期權了，上市以后就可以兌現了。

中午眾人就在食堂吃的飯，吃過飯之后，下午就開始資產評估了，這也是改制的第一個決斷，也就是企業(yè)將原有的全部或部分資產經評估或確認后作為原投資者出資而設立股份公司。

主要是要看有多少資產，然后具體的折算股份的。

比如說公司的資產評估是一個億，那秦川這邊原來占有百分之八十的股份，那就是八千萬股，以后就是拿股份說事了。

這邊會計公司開始第一次的審查評估了，秦川也和陳主任這邊開始在辦公室里邊聊了起來，主要是期權池的設立問題。

這現在的葉子電子廠就兩個大股東的，這肯定是雙方要商量好的，這期權池，秦川當然不可能自己出的。

秦川提出來的方案是，秦川出百分之五的股份，而資委這邊，出百分之五股份，一共是百分之十的股份，作為期權池，給公司的高層管理人員的。

另外上市以后，配額也是一個問題的，多少流通股，要募集多少資金，這都是需要雙方商量的。

不過這第一步的話，還不需要考慮太多的問題，主要是期權池的問題。

陳主任聽著秦川說的百分之五的股份，有些心疼的，資委這邊一共才持有百分之二十的股份，這下子就出去百分之五的股份，那就剩下百分之十五左右的股份了。

而這部分的股份放在期權池以后，還是秦川掌控的，這公司的高層也都是秦川的人的。

于是陳主任就商量著，想著能不能少一點。

“陳主任，這不是說我不想少一點的，而是這個不能少的，你想想啊，葉子電子從無到有，從小到大，到現在已經是國內知名的家電企業(yè)了，是電視機行業(yè)的龍頭企業(yè)的，這種情況下，你是離得開這些高管的努力嗎？

其他的不說，我之前去京城出差，劉慶祝劉總帶人去國外考察技術，這徐正強，是衣不解帶啊，真正的做到了以公司為家，整整半個月的時間，就住在公司里邊。

那真的是為了工作廢寢忘食啊，一點都不夸張的，我回來的時候，徐總的嘴上滿是火泡啊，為的是什么，不就是為了公司的發(fā)展，不就是為了企業(yè)的發(fā)展嘛？

還有劉慶祝，那是我從長紅挖過來的人員，當初多少的大廠想要挖走劉總，都挖不走的，結果因為劉總家就是龍城的，所以跟著我回來了。

這廠子里邊的技術方面都是劉總在一手負責啊，這付出了多少的努力啊，才讓葉子電子有了今天。

還有安總，這一次的上市就是她負責的，一個女人，帶著團隊東奔西跑的，走到了今天，哪里是那么容易的事情啊，一步步的走到現在……

還有廠子里邊的其他高層領導，還有很多的員工，原來廠子里邊困難的時候，那都是主動的提出來不要工資啊，這要上市了，多少是要給老員工配點期權的吧，多不說，少也是那個意思吧。

總是要酬謝一下他們的吧，你說這百分之十的股份，真的多嗎？我覺得一點都不多的。”