就果飲及保健品銷售安排的事，張銘月初還找我抱怨過兩次。我當時也沒有察覺到有什么，單純以為他就是抱怨，喝酒時還安慰了他一番，沒想到他早就有在打這個心思，也沒有跟蕭總您提……”

趙旭東在電話提及張銘月初就有勸說他的意圖，只是他當時沒有往這方面想，也壓根沒有想過聽到張銘抱怨幾句就需要跑到蕭良跟前來告密，以致這次被搞得如此措手不及。

“旭東你要回來也行，錫江的果飲業(yè)務接下來也應該合并進錫江大區(qū)，現(xiàn)階段沒有必要你跟費文偉兩人同時在那里坐鎮(zhèn)。現(xiàn)在果飲東洲市場的人手，幾乎被張銘一下子抽空了，暫時也需要你回來撐一段時間，先將工作捋順起來再做調(diào)整。費文偉他就不用折騰了。你們擔心什么，擔心我懷疑你們？那我是不是要將徐立桓、吳啟燕還有張斐麗他們都捋了啊？”蕭良笑著說道，讓費文偉安心留在錫江，將錫江片的市場工作都負責起來，暫時將趙旭東調(diào)回云社。

待蕭良放下電話，顧培軍氣憤的拍著辦公桌，說道：

“朱金奇，我們就不該心慈手軟，放他一馬。”

顧培軍這幾個月跟著蕭良，能力、閱歷、氣場以及眼力都大漲。

他不信僅憑張銘能一下子將這么多人拉走，還能做到這么悄無聲息。

沒有朱金奇出面，沒有朱金奇以及背后更多的人給出保證，有幾個人會傻到從正異軍突起的宿云生物果斷辭職，不給自己留一點余地？

張銘試探過趙旭東，卻沒有深談，也不叫人奇怪。

趙旭東除了目前在宿云的地位并不算低、收入遠遠高過普通職工外，他本人的性格也比較內(nèi)斂，沒有太大的野心。

張銘生怕提前露了馬腳，當然不敢直接擺明車馬，將朱金奇這些人搬出來游說攏趙旭東。

“有意栽花花不開，無心插柳柳成蔭啊！”

蕭良手指輕輕叩著辦公桌，見顧培軍、徐立桓他們站在辦公室里一副愁眉苦臉的樣子，說道，

“都別一副天塌下來的樣子。照慣例該挽留還得挽留一下。老顧、老徐還有何經(jīng)理，你們負責出面找這些辭職人員談話，挽留不住，體面送走，盡可能控制影響不再擴大化！張斐麗，你就不用出面，明后天直接給人家辦手續(xù)就行了。”

“不留他們一個月，就這么直接放他們走？”徐立桓有些不忿的問道。

除了張銘、李向南有可能受到很大的誘惑，鐵了心要撕破臉外，他們真要態(tài)度強硬起來，還是有可能將其他人員拖住一個月再放人。

徐立桓算是他們中性情最穩(wěn)重的，這一刻也不愿將這么多人輕易放走。

“不能這么輕易放他們走！”吳啟燕也堅決的主張道。

紀紅群、何雪晴兩人沒有吭聲。

他們又不傻，能一下子被張銘拉走這么多人，還清一色都是果汁廠的老人，一個關(guān)鍵因素就是八九月往后新招聘進來的員工，占據(jù)越來越多的重要崗位。

四個大區(qū)經(jīng)理，申政、譚興、紀紅群四居其三。

何雪晴也不能算果汁廠的老人，但現(xiàn)在獨立負責市場策劃及營銷工作。

蕭良也在內(nèi)部明確說了，等時機恰當，市場部會分割成市場部與銷售部兩個獨立的部門，到時候何雪晴的地位就會在四個大區(qū)經(jīng)理之上，與徐立桓看齊。

而在生產(chǎn)部門，陳祝等人在顧培軍之下，開始占據(jù)主導地位。

基層主管，目前也基本都是新招聘進來的員工——相反從果汁廠調(diào)進新公司的老員工，資歷最老，但水平參差不齊，大多數(shù)人都沒有得到提拔，都還是普通的銷售人員。

這時候徐立桓、吳啟燕都主張不能輕易放過提出辭職的人，紀紅群、何雪晴當然不會說什么。

蕭良開始用人沒有選擇的余地，也預料到隨著團隊規(guī)模的壯大，之前能力等方面有所欠缺、地位一步步邊緣化的老人，內(nèi)心會不平衡，也不可避免會產(chǎn)生人員流失以及內(nèi)部的消耗。

不過，他也沒有想到在有心人的操控下，這一刻會來得這么早，動靜還相當不小。

蕭良嘆了一口氣，看向顧培軍、吳啟燕，說道：

“天要下雨，娘要嫁人，強扭下來的瓜也不會甜。只要配合好交接，為什么不能心平氣和的放他們走，一定要爭口氣，跟我們自己過不去？還是說將人扣留一個月，我們自己就有什么好處？”

“一下子走掉這么多人，工作影響肯定會有一些。還有，這么輕易就放他們走，就怕引起更多的效仿！”徐立桓說道。

“這次不放他們走，負面影響會更大。這次就算特例吧，以后在招聘用工合同上，可以將競業(yè)條款寫得更明確一些。”蕭良拍板說道。

“他們這些人這么輕易就受蠱惑，有他們的好果子吃的，”顧培軍撇撇嘴，猶是不忿的說道，“等著看他們悔青腸子也好。”

“心胸放寬廣一些，別這么小雞肚腸，”

蕭良笑道，

“現(xiàn)在雖然社會上有太多不如意的地方，但我們還是站在一個最好年代的起點上。這些離開的人，只要他們不甘平庸，不走入歧途，料來境遇也不會差到哪里去。總不能說離開宿云，就吃不到飯了吧？不要這么狂妄自大嘛。就算你們，將來有一天發(fā)現(xiàn)有比留在宿云更好的出路、發(fā)展，難道一定要綁死在宿云？不存在的，我也沒有給你們養(yǎng)老的義務好不好。以后，要是有比你們能力更強、經(jīng)驗更豐富的人加入宿云，我也不能因為你們是宿云的元老，就不給他們挪位置、挪空間啊。別多想了，除了李向南、張銘以及徐曉冬三個人外，其他辭職員工，提成獎勵、季度獎都不要扣，好聚好散。”

“這次肯定是有一些人在幕后商議好了，迫不及待要搞大動作。我們就算不為難這些辭職員工，難道就坐看那些人得逞？”張斐麗問道。

她現(xiàn)在都懷疑周斌今天干脆利落簽署離婚協(xié)議，又當場跟她去民政局辦離婚手續(xù)，跟這件事也有關(guān)系了。

現(xiàn)在能肯定九月底泄露是張銘搞出來的，而當初鎮(zhèn)上又是范春江、周健齊他們第一個知道消息的，羅學嘉、趙紹良兩人私下里跟周斌又是狐朋狗友，很難不聯(lián)系到一起去。

“你能不能對你前夫好點，才離婚，這時候就想著給他們使絆子？”蕭良調(diào)戲張斐麗說道。

“……”張斐麗睜大眼睛，又不能當著這么多人面掐蕭良一下，后悔自己多這一嘴。

蕭良攤手說道：“人家迫切要搞大動作，就讓人家搞嘛。我強行拖他們一個月，結(jié)果卻讓他們逃過一劫，我這不是跟自己過不去嗎？”

“啊？”徐立桓有些發(fā)愣的問道，“在朱金奇的慫恿下，張銘他們一下子拉這么多人走，肯定是要復制我們接下來兩個月的方案。你是說這份方案，從頭到尾就是有問題的，你早就猜到有人要搞我們？”

“我又不是神仙，我哪里猜得到那么多？”蕭良將臉往前湊了湊，說道，“還有，你們能不能不要把我想得那么壞？我長得這么正氣凜冽，像是一肚子壞水的樣子嗎？”

“那份方案，我們還要不要執(zhí)行，不做調(diào)整？”何雪晴也有些狐疑的盯著蕭良，問道。

“那份方案，我們肯定要執(zhí)行啊，不折不扣的執(zhí)行，我犯得著為這點小事，連你們都騙了？”蕭良說道，“當然，這份方案執(zhí)行下來，預期大概率會出現(xiàn)比較大的偏差就是了。那些人啊，真要迫不及待去復制那份方案，不管規(guī)模大小，苦頭肯定是要吃一點的。我的能耐，怎么可能是他們輕易能模仿的？”

“既然那份方案你覺得市場預期會有很大的偏差，為什么不說，接下來還讓我們悶頭去執(zhí)行？”何雪晴費解的問道，“到時候市場預期真要出現(xiàn)較大的偏差，不是連我們自己都要吃苦頭？”

“肯定要吃苦頭，但我們應該能勉強扛過去，就當公司發(fā)展必須要走的一段彎路。這些彎路不走，有些道理你們是無法明白的，”蕭良說道，“為什么之前不說呢，就因為說了你們也理解不了，索性讓你們自己摸黑走一遍唄！”

何雪晴看向張斐麗、吳啟燕，見她們都是強忍住沒有翻白眼。

“還有啊，有些人如果不搞這些動作，我還真拿他們沒有辦法，”蕭良笑著說道，“現(xiàn)在他們竟然不知死活，搶著闖進宿云的賽道里來，你們說我是該哭，還是該笑啊？”

此時在辦公室里的眾人，都可以說得上宿云生物的核心了，也都大體了解蕭良、蕭瀟兄弟二人六七月份的遭遇以及宿云生物迅猛崛起過程中，不可避免得罪的人都有哪些。

他們也很清楚這些人勾結(jié)在一起，在云社及獅山有多根深蒂固。

宿云生物只要正常發(fā)展下去，肯定也不用擔心會遭到太強烈的針對，但如果說蕭良不甘心以往所遭受到的那些不公正待遇，那也真拿這些人沒有辦法。

以后更多是相互使絆子、扔些冷箭、暗箭。

這些人此時一下子從宿云生物挖走張銘、李向南等二十多名員工，很顯然是要搞大動作，投入也必然極大。

對于那些普通的跳槽員工來說，在宿云生物本身就沒有太高的地位跟收入，跳槽過去也都是圖一份更高的收入。

他們哪怕以后還要另謀職業(yè)，都談不上損失，就個人職業(yè)而言，還真說不定會有更好的發(fā)展。

不過，對那些背后搞事的人，現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展這么迅速，他們倘若將手里的那么多資源、資金投入其他行業(yè)發(fā)展，都會有不錯的發(fā)展，現(xiàn)在卻非要跟宿云生物擠一個賽道，是不是好事，真就難說了。

這么一想，顧培軍、徐立桓他們心里的不忿，也頓時消了許多，咬牙說道：“他們現(xiàn)在迫不及待要擠進來，那真是再好不過了，也只有這樣，以后才有機會給他們顏色看看……”