羊風夢集團肯定知道，長生藥業集團研制出來的新藥出問題了。”
“長生藥業集團研制出來的新藥出問題，那么他們的新藥就沒有任何競爭對手了。”
“在沒有任何競爭對手的情況之下，新藥的定價權完全掌握在他們的手里！”
“所以他們怎么定價，都不用擔心病人不會購買。”
“藥企考慮的是利潤，他們不是做慈善的。”
“他們只會考慮如何獲得更多的利潤，而不會考慮病人買不買得起藥。”
聽到楊風的話語，寧傾城沉默了。
她也知道，楊風說的都是事實。
藥企同樣是商業公司，自然不可能做慈善。
這跟其他的商業公司沒有任何的區別，頂多是行業比較特殊而已。
但是這并不代表，藥企就比其他的公司更有同情心。
藥企的核心，還是要以利潤為主。
如果長生藥業集團的新藥可以成功的話，風夢集團自然不敢開這么離譜的天價藥。
但是現在長生藥業集團研制出來的新藥基本已經失敗了，只不過消息還沒有傳出來而已，那么風夢集團自然不會有任何的顧忌。
治療漸凍癥的特效藥成為天價藥，也就不足為奇了。
“但是我覺得，他們的定價不會這么離譜。”
“天價藥雖然有高利潤，但是買得起藥的病人實在是太少了，這會導致銷量降低。”
“所以天價藥不一定會產生更高的利潤，尤其是在病人比較多的情況之下。”
“如果藥價稍微低一點，反而利潤更高。”
楊風說出了這個可能性，藥企確實不會考慮病人的承受能力。
但是他們會考慮市場有多大，然后再決定最終的價格。
一般來說，藥企會在價格跟銷量之間，盡可能利益最大化。
所以這個定價，自然不可能會太離譜。
不會真的讓百分之九十的病人都吃不起藥，這樣一來，他們也賣不出多少藥，自然也賺不到多少錢。
“你什么意思？那么風夢集團為什么要宣布這個定價？”
寧傾城一臉不解之色，她不明白風夢集團為什么要這么做。
提前宣布一個高價，不是讓消費者罵他們嗎？
“先讓大家有一個心理準備，現在宣布一個高價，等到上市的時候，再調低價格！”
“這樣一來，就算是價格高一點，大家也可以接受，還會對藥企感激涕零！”
“本來以為八萬才可以買到的藥，最后卻發現只要五萬就可以買到。”
“雖然價格還是很貴，但還是讓人可以接受。”
聽到楊風的話語，寧傾城頓時恍然大悟。
她確實沒有想到這一點，風夢集團確實很有可能這么做。
這樣的方式，類似于魯大爺說的拆房子。
如果你要把房子拆了，大家肯定不同意。
但如果你說，開一個窗戶，那么大家不一定會不答應。
所以先提出一個過分的條件，那么原來的條件就容易被人接受。
藥品的定價也是一樣的，先搞出一個嚇死人的天價，然后再調低價格。
等到時候，風夢集團不但保持了利潤，還會讓病人對風夢集團感激涕零。
這樣的事情也不是不可能，當然這不過只是楊風的一個猜測而已。
至于風夢集團到底會不會這么做，楊風也不能確定。
但是他覺得，風夢集團應該不會開出這么離譜的價格。
如果藥價真的太高的話，最后反而沒有多少利益。
只不過就算風夢集團不搞出天價藥，但是藥品的價格還是比較昂貴。
尤其是在長生藥業集團新藥失敗之后，這個藥價一定不會太便宜。
隨后，楊風沒有繼續聊這個問題。
其實，他并不關心風夢集團的定價。
風夢集團賣貴還是賣便宜，都跟他沒有任何的關系。
當楊風賣出藥方之后，他就不會管這藥到底賣多少錢。
這個問題，只有那些漸凍癥的病人才需要考慮，跟他一點關系都沒有。
隨后，楊風看起了手中的資料。
漸凍癥特效藥定價跟楊風沒有關系，但是他手中的資料卻非常的重要。
這是一款超越治療漸凍癥特效藥的新藥，能不能順利研發出來。
“林夢瑤，一年之內，將一家瀕臨倒閉的企業起死回生，不但如此還市值突破了十億。”
看到手中的資料，楊風不禁大吃一驚。
如果這份簡歷是真的，那么對方絕對是一個商業天才。
一個可以讓企業起死回生的職業經理人，可是非常搶手的。
更何況，對方的簡歷不僅僅如此。
這個林夢瑤，就是寧傾城幫楊風介紹的人才。
楊風在看了對方的簡歷之后，還是比較滿意的。
不過他還需要看一下對方，才確定對方到底適不適合當自己的職業經理人。
“傾城姐姐，這個林夢瑤為什么要辭職？為什么要跟她原來的公司打官司？”
楊風忍不住開口道。
按道理來說，一個可以讓公司起死回生的職業經理人，公司是不會讓她離開的。
更何況，雙方鬧到打官司的地步，這絕對是不正常的。
接下來，寧傾城的解釋，讓楊風恍然大悟。
這讓楊風對這個林夢瑤更加的好奇。
“林夢瑤跟之前的公司合作之前，曾經簽署過一份協議。”
“那就是她帶領公司發展，但是她要獲得公司的控制權。”
“同時，公司也答應她分得一定的股權。”
“可是當這家公司起死回生之后，公司的老板卻突然反悔了！”
“公司老板不但辭掉了整個核心團隊，而且任何股權都沒有給。”
“最后，林夢瑤就跟公司打起了官司，現在已經準備開庭了。”
寧傾城解釋了其中的原因，同時還看了楊風一眼，看一下楊風有什么反應。
對于很多老板來說，都很忌諱跟公司打官司的員工。
他們擔心有一天，自己也會被員工給告上法庭。
當然忌諱這種事情的老板，一般只會給員工畫大餅，并不會兌現之前的承諾。
就是因為他們不打算兌現自己的承諾，所以才不喜歡跟公司打官司的員工。