新創建的公司，組織架構暫且不夠成熟，規章制度也還不夠完善，開會自是常有的事。
顧蘭溪并不是甩手掌柜，把公司交給鐘志宏就不管。
她從公司的組建到運營，一直都有深度參與，雖然不坐班，但平時給員工開線上會議的次數數都數不清。
各部門負責人經過這段時間的共事，對她的了解已經加深了不少，但每到這時候，還是格外緊張。
尤其今天，還是公司成立之后，第一次年終總結會，每個負責人，都要去會議室最前面做匯報。
老板被堵在酒店，一堆人線下蹲，網上還有各種莫名其妙的黑料和謾罵，可她看起來沉穩如初，好似根本沒有受到半點影響。
為了會議順利進行，公司這邊，一個鏡頭正對著墻上的投影幕布，方便顧蘭溪看PPT，一臺電腦正對著她，方便眾人看到她的樣子。
顧蘭溪很重視今天的會議，哪怕無法來到現場，照舊一身正裝，坐得端端正正，給人極強的壓迫感。
哪怕隔著屏幕，視頻接通那一剎那，眾人與屏幕中的她對視一眼，依舊有種頭皮發麻的感覺。
不少人甚至連坐姿都變了。
沒有跟她一起工作過的人，根本不懂這種感覺。
她話少，但每次開口，必定切中要害。
她眼里不揉沙，還記憶力超好，別看她只安安靜靜的待在那兒，從不打斷大家，等匯報結束，卻會把不清不楚的地方，一條條的拎出來問。
這種時候，PPT已經播放完畢，她再問起，自是沒法迅速返回去找到那一頁，若不能把自己的內容記得滾瓜爛熟，連三個問題都撐不過，更別說撐過全程。
這種日子過久了，但凡遇到這種事，屬下若能答上來，整個人立刻容光煥發，好似得到了莫大的肯定，若不知道如何回答，就免不了心生忐忑，怕被老板嫌棄。
除此以外，最讓員工們恐懼的是，她腦子特別好使，別說兩個人數據對不上這種低級錯誤，那種需要一定運算量的東西，她眨眼就能心算，算出來兩個部門再對不上，那一刻，真的會有天塌了的感覺！
好在，今天大家都準備得很充分。
作為一家主推三農博主的MCN公司，禾盛傳媒最重要的部門，就是內容制作與博主孵化部。
目前，這個部門由鐘志宏監管。
第一個上來匯報的就是他。
“自公司成立以來，我們部門一直在挖掘、簽約三農博主，接下來我主要介紹一下，我們公司目前有哪些簽約博主……”
不得不說，鐘志宏很有眼光，也很有能力，簽下來的博主各式各樣，有手藝人，有返鄉青年，有種植戶，還有家庭困難，以艱苦樸素出名的純素人……
“為了給這些博主提供更好的人設定位、選題策劃、拍攝剪輯等支持，自公司成立之后，我們組建了優秀的經紀人團隊，招到了優秀的內容導演、策劃，簽下了大批技術過硬的攝影師、剪輯師……”
顧蘭溪十指交叉，安靜的放在桌面上，認真的透過鏡頭，看向投影幕布。
鐘志宏工作做得很細，每個博主都單獨拿出來講，簡明扼要的一兩句話，概括此人優勢，相同賽道甚至還會細分，務必做到面面俱到。
“網友喜歡的，我們都有，網友有可能喜歡的，我們得提前備著?！?/p>
顧蘭溪點點頭，認可他的觀點。
鐘志宏很快又把團隊人員都介紹了一遍。
公司攝影師有的還是從狗仔那里收編來的，不得不說，顧蘭溪路子野，敢想敢干，還讓她干成了……
鐘志宏起碼說了半個小時才結束。
顧蘭溪一直認真聽著，聽完之后，提出了幾點意見：
“第一個，著重關注非遺和傳統文化，國家越發強盛，年輕人民族認同感很強，有利于民族自豪感的東西，多上一些。”
現在的年輕人好這一口，多做點這方面的工作，也有利于塑造企業形象。
鐘志宏點點頭，在自己的會議記錄上飛快記下此事。
“第二個，加強內部培訓，鏡頭表現、直播話術這些都在其次，吃透平臺規則，規避政策風險，盡量延長每個博主的職業壽命，才是第一要務?！?/p>
鐘志宏再次點頭。
所有人都埋頭做筆記。
比起不擇手段掙快錢，一不小心一場空的公司，老板做事穩妥的公司，雖然作風略顯穩健，但長期下去，就能看出優勢。
跟著這種老板干，說不定能干到退休。
“第三個，也是我反復強調的，簽人的時候，著重考察人品，容貌要有特色，盡量避免臉譜化，淪為網紅公司?！?/p>
禾盛培養網紅，但不是普羅大眾眼里那種網紅，而是弘揚正能量，真正做實事那種。
比起擦邊賣肉，光明正大站著把錢掙了，在顧蘭溪看來，更有發展潛力。
等這公司走上正軌，驗證自己思路沒錯，她就可以孵化更多品牌，涉足其他感興趣的行業……
老實講，財富方面，顧蘭溪早就實現了經濟自由，單純積累財富就能感到快樂的階段早就過去，她有時候都不知道自己該往哪個方向努力了。
那天，和倪冰硯在湖邊釣魚，兩人挨著坐著，也不看手機，都揣著手縮著脖子，盯著湖面。
也不知從哪起的頭，顧蘭溪提起這個話題，倪冰硯給出了自己的回答。
“天下蒼生是個很寬泛的概念，有好人，有壞人，單純為了天下蒼生，維持社會責任感，那太虛，畢竟都是陌生人，我也不是什么圣母。我個人的想法和標準，是做一件事的時候，能讓我獲得積極的能量反饋，幫助我維持內心的平靜，進而從中得到幸福，那這件事就是很值得做的了?！?/p>
顧蘭溪覺得很有道理。
她不是圣母，沒有純粹利他的情操。
哪怕做慈善，首先想到的，也是稅務籌劃方面的事情。
這么一想，為了自己的同時，讓陌生人沾點光，心頭一下就敞亮了。
內容制作與博主孵化部總結完畢，輪到另一個重要部門，運營與流量增長部。
網紅價值在于流量，尤其是可以變現的優質流量。
這個部門涉及數據分析，是顧蘭溪極其擅長的地方。
負責人上來做完匯報，心驚膽戰等結果，顧蘭溪看得好笑，但還是毫不留情的把問題指了出來：“PPT第8頁，引用的數據，和上個月財務報表對不上。”
整個部門的人頓時感覺天都塌了！