“阿慈，你看上面標紅的地方。”

蘇哲遠還以為沈慈看不懂這種公司的專業財報，起身走到跟前指給她：“你瞧瞧這走勢，上個月的情況，比我當初吊兒郎當、不管不顧的時候還要糟！”

沈慈抬眼瞥了他一眼，語氣帶著幾分漫不經心的篤定：“我看得懂。不就是股價跌得狠了點？但各大區的營業額與支出比不是還在正常區間內嗎！”

小姑解釋：“只要旗下酒店正常營業，支出比是不會有太大變化的。”

“那股價有所浮動不也是正常的嘛，只是跌的有些多了而已。”沈慈輕描淡寫地合上財報，神色未變。

“你倒是樂觀。”蘇哲遠垮著臉坐回原位，重重嘆了口氣，眉宇間滿是愁云，“股價縮水意味著集團市值直接蒸發，這才一個月就跌成這樣，再下去后果不堪設想。”他轉頭看向沈慈，語氣里帶著幾分愧疚，“你手里握著最多股份，這么多錢，就這么憑空蒸發了。”

可沈慈對此卻毫不在意，指尖輕輕敲擊著桌面，語氣坦然：“蒸發了就想辦法賺回來，讓股價回暖，錢不就自然而然回來了？”

幾人對視一眼，心里都跟明鏡似的——集團虧空巨額資金的事情終究是瞞不住，前段時間早已被嗅覺敏銳的商業媒體曝光。而這背后分明有人在暗中作梗，就是想看到哲遠集團陷入如今這般內憂外患的境地。

而對方顯然得償所愿，負面新聞如同洪水猛獸，直接沖擊了集團股市，股價暴跌本就在情理之中。沈慈早有預判，此刻自然波瀾不驚，跌多跌少，于她而言不過是數字的浮動罷了。

見蘇哲遠情緒低落，沈慈放緩了語氣，沒有半分指責，只剩鼓勵與支持：“最難的時候也就是現在了，咬咬牙扛過去，一切都會好起來的。以前公司季季虧損，也沒見你皺過一下眉，照樣天天玩得風生水起，怎么現在反倒沉不住氣了？”

蘇哲遠俊臉一紅，有些不好意思地咳了一聲：“嘖，那都是多少年前的事了？我現在不是顧慮你嗎？你為了幫我，砸了這么多錢進來，我不能讓你手里的股份打了水漂，更不能讓你輸。”

這話絕非夸張。沈慈手中的股份，如今已是壓在他肩上最沉重的擔子。阿慈為他傾盡心力做到這份上，他就算拼盡全力，也不能讓她失望。

“那你就放開手腳去干，錢不是問題。”沈慈語氣干脆，眼神里滿是信任，“只要公司不倒、不退市，股價早晚有反彈的一天。”

蘇哲遠心頭一暖，滿心都是感動。他本以為沈慈看到這份糟糕的財報，定會埋怨幾句，沒想到她不僅半句指責沒有，還始終無條件相信自己、給他打氣。

“管理的問題又是怎么回事？”沈慈話鋒一轉，問向另一個問題。

蘇哲遠聞言，臉色隨即一沉，再看小姑，臉色也是比剛剛看到財報更難看。

沈慈凝眉，面露不解：“這么嚴重？”

這回是小姑開口了：“原本董事會離開的幾位都是公司的高層，他們離開集團后，按慣例由各自的副手逐級頂替職位，只要熬過磨合期，本不該出太大紕漏。”

“可集團管理層的員工，大多是跟著這些人干了十幾年甚至幾十年的老人，彼此間交情極深，向心力很強。”小姑頓了頓，語氣里帶著幾分無奈。

沈慈聽到這已經聽出一些苗頭了，不禁開口接話：“他們把員工也帶走了？”

“何止是帶走，幾乎把集團核心層掏空了！”蘇哲遠猛地攥緊拳頭，語氣里滿是氣憤與不甘，“現在公司內部管理出現了巨大的人員漏洞，關鍵崗位空缺，一時半會兒根本找不到合適的人填補，很多工作都陷入了停滯。”

比起股價的暫時波動，人員流失的問題顯然更現實、更棘手——錢沒了可以再賺，核心團隊散了，想要重建難如登天。

但沈慈好奇的是：“可這些員工跟著他們走了，之后去哪兒呢？”

工作才是安身立命的根本，就因為有感情、關系好，就連工作都不要了？

小姑一臉正色道：“他們幾個離開公司之后又重新注冊了新的公司，另起爐灶合資繼續開展酒店業。”

“從頭開始？”

“也算不上完全從零開始。”小姑搖了搖頭，繼續解釋，“以前蘇氏是家族企業，有個沿襲多年的規矩——每十年，集團會獎勵在職董事一座酒店。哲遠大伯在董事會待得最久，名下就有三座酒店，其余幾人也各有斬獲。他們現在把這些私人名下的酒店合并，組建了新集團，也算是有了一定根基。”

沈慈的注意力忽然被勾起，好奇追問：“那獎勵的酒店是可以隨便挑嗎？”

“哪能啊，都是抽簽決定的。”小姑笑著搖頭，“集團旗下全國范圍內的五星級以下酒店，隨機抽取，抽到哪座就是哪座。”

沈慈聞言撇了撇嘴，心里立刻有了盤算。哲遠集團的酒店遍布全國，中小型酒店占了絕大多數，抽簽抽到這類酒店的概率本就最大。想來這些人手里的酒店加起來，體量也大不到哪里去。

靠著這點家底就想東山再起？賺點小錢或許不難，但想要追上哲遠集團這種上市公司的規模，簡直是天方夜譚。畢竟瘦死的駱駝比馬大，哲遠集團的根基擺在那里，絕非輕易就能撼動的。

蘇哲遠跟著開口：“公司跟他們走的這些人，現在都已經是他們新公司的領導層了。”

“看來對方開出的條件，倒是足夠誘人。”沈慈嘴角勾起一抹冷冽的弧度，眼神清明。

整件事的來龍去脈，根本無需費心揣測，幾乎是明擺著的。如今的人大多現實得很，所謂的感情與忠誠，在利益面前又能值幾分錢？得是多大的恩情，才能讓一個身居上市公司管理層的人，甘愿放棄優厚的薪資與穩固的職位，轉而去一家初創小公司從頭再來？

沈慈才不信什么“重情重義”的說辭——對方必然是許出了難以抗拒的豐厚條件，才讓這些人有膽量魄力舍棄如今的一切。