他精準(zhǔn)地打在了這個(gè)時(shí)代對(duì)于“干部年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化”最普遍的認(rèn)知和最高喊的口號(hào)上。
學(xué)歷和年齡，就是兩道難以逾越的硬杠杠。
一個(gè)中專(zhuān)生去掌管全縣農(nóng)技推廣的核心技術(shù)管理部門(mén)？
“年輕后備”？這不啻于一個(gè)巨大的諷刺！
邏輯上確實(shí)自相矛盾。
更嚴(yán)重的是，這嚴(yán)重挑戰(zhàn)了組織工作的嚴(yán)肅性和公平性！
陳琪珙甚至聽(tīng)到了自己心跳如擂鼓般的聲音。
他下意識(shí)地微微側(cè)目，看向端坐在主位的魏榕。
魏榕依舊不動(dòng)聲色。
她剛才準(zhǔn)備開(kāi)口的意圖被張超森生生打斷，此刻，她只是穩(wěn)穩(wěn)地端著那只白瓷茶杯，杯蓋輕叩杯沿，發(fā)出細(xì)微的、幾乎不易察覺(jué)的噠噠聲。
那平穩(wěn)的聲音在極度緊張的會(huì)場(chǎng)里，卻仿佛帶著一種奇異的安撫力量，又或者，是一種更高層次的掌控信號(hào)。
她沒(méi)有看任何人，只是垂眸盯著杯中的茶水，仿佛那淡青色的液體里蘊(yùn)含著無(wú)限的玄機(jī)。
“陳部長(zhǎng)，”張超森見(jiàn)陳琪珙遲遲沒(méi)有回應(yīng)，心中的得意更甚，立刻乘勝追擊，語(yǔ)速更快，語(yǔ)氣更尖銳，“這不是我張超森個(gè)人有什么成見(jiàn)！”
“我對(duì)基層農(nóng)業(yè)干部的情況也算有些了解。”
“孫偉同志勤勤懇懇，在青山鄉(xiāng)搞農(nóng)技推廣有年頭了，經(jīng)驗(yàn)是有的，吃苦精神也不錯(cuò)。”
“這點(diǎn)我承認(rèn)！”
“但掛職交流、放到農(nóng)技推廣中心主任這么重要的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位上去培養(yǎng)鍛煉？”
“這定位實(shí)在偏差太大！”
他身體前傾，胳膊壓在桌沿，姿態(tài)極具壓迫感，目光停留在劉明迪和吳新田的臉上。
“同志們想想！”他聲音拔高，帶著煽動(dòng)性的質(zhì)疑，“我們天天強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)！”
“縣里這些年為了引進(jìn)農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科生、研究生，投入了多少資源？”
“開(kāi)了多少綠燈？”
“結(jié)果呢？我們重要的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位的負(fù)責(zé)人，放著有專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、年輕力壯的同志不鍛煉提升，反而讓一個(gè)只有農(nóng)廣校中專(zhuān)學(xué)歷的‘老資格’去掛職？”
“這是什么導(dǎo)向？”
“這讓那些專(zhuān)業(yè)人才怎么安心工作？”
“讓組織上以后關(guān)于干部年輕化、知識(shí)化的文件還怎么有公信力？”
“這不是自己打自己的臉嗎？！”
“更關(guān)鍵的是！”他猛地提高聲調(diào)，手指重重地敲擊桌面，發(fā)出咄咄逼人的聲響，“這是是要拿到常委會(huì)上去討論，甚至報(bào)上級(jí)備案的！”
“孫偉同志本身沒(méi)有錯(cuò)，他是組織流程中的一個(gè)環(huán)節(jié)！”
“是選定他的人、擬定這份名單的人，要對(duì)此負(fù)責(zé)！”
“要解釋清楚，這份名單的選拔標(biāo)準(zhǔn)到底是什么？”
“是能力？是資歷？還是人情？！”
“如果是資歷優(yōu)先，那還要強(qiáng)調(diào)什么年輕后備？！”
“這不是自相矛盾，邏輯混亂嗎？！”
他這番話極其狠毒，看似在為孫偉鳴不平，“孫偉同志本身沒(méi)有錯(cuò)”，實(shí)則將攻擊的矛頭完全對(duì)準(zhǔn)了方案的擬定者——組織部，最終指向的就是陳琪珙本人！
他用邏輯矛盾將陳琪珙，以及背后的意志推到了一個(gè)“不講規(guī)則”、“自扇耳光”的尷尬境地。
質(zhì)疑方案科學(xué)性、質(zhì)疑用人標(biāo)準(zhǔn)一致性、質(zhì)疑組織部工作的嚴(yán)肅公正性！
帽子一頂比一頂重！
火力網(wǎng)已經(jīng)全面鋪開(kāi)！
劉明迪的表情更加凝重。
他緩緩開(kāi)口，聲音帶著老同志特有的沉穩(wěn)和分量：“張縣長(zhǎng)提出的……確實(shí)是重要問(wèn)題。”
“干部選拔任用無(wú)小事，特別是面向未來(lái)培養(yǎng)年輕干部，更要注重導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)和程序的嚴(yán)謹(jǐn)統(tǒng)一。”
“用人導(dǎo)向亂了，隊(duì)伍的精氣神就散了。”
“這個(gè)孫偉的情況……如果屬實(shí)，確實(shí)與我們一貫強(qiáng)調(diào)的年輕化、專(zhuān)業(yè)化精神存在不小的偏差。”
“組織部在初審環(huán)節(jié)，是否應(yīng)當(dāng)把學(xué)歷和年齡作為前置的硬性篩選條件？”
“導(dǎo)向問(wèn)題，馬虎不得。這不僅關(guān)系到農(nóng)技推廣中心的運(yùn)轉(zhuǎn)效果，更關(guān)系到全縣年輕干部的奮斗方向和積極性。”
“如果實(shí)際操作與文件要求形成明顯反差，很容易在基層引發(fā)負(fù)面議論，甚至滋生‘干得好不如資歷老’的消極心態(tài)。”
“老同志有經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)，可中專(zhuān)學(xué)歷搞技術(shù)總歸差點(diǎn)意思吧？現(xiàn)在農(nóng)業(yè)設(shè)備都高科技了……”
“這對(duì)隊(duì)伍建設(shè)非常不利。”
“陳部長(zhǎng)，這個(gè)具體人選的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和整體方案的協(xié)調(diào)性，確實(shí)需要……再斟酌斟酌。”
他用了“斟酌”這個(gè)詞，但意思再明白不過(guò)——這個(gè)人選有問(wèn)題，方案有漏洞！
一時(shí)間，會(huì)場(chǎng)里的質(zhì)疑聲幾乎形成了一邊倒的趨勢(shì)。
除了主位上依舊沉默品茶的魏榕，和臉色愈發(fā)嚴(yán)峻卻還在尋找破局之道的陳琪珙，其余兩個(gè)五人小組成員都對(duì)孫偉這個(gè)具體人選提出了異議。
張超森心中升起一股扭曲的快意，但臉上的表情卻依舊保持著“痛心疾首”和“就事論事”。
他知道自己的目的已經(jīng)初步達(dá)成。
攪亂局勢(shì)，讓這份名單暫時(shí)擱淺！
只要暫時(shí)擱置，他就能運(yùn)作，就能翻盤(pán)！
他眼角的余光瞥向一直沉默的魏榕。
張超森心中冷笑。
魏榕，你力推沙匡力那張牌打了我的臉，現(xiàn)在該輪到我打打你這“知人善任”的臉了！
陳琪珙感到了前所未有的壓力。
胸口仿佛壓著一塊巨石，呼吸都有些艱難。
他知道不能再沉默了。
他必須反擊，必須捍衛(wèi)這份名單的合理性，至少要守住一個(gè)反擊的支點(diǎn)！
然而，孫偉的學(xué)歷硬傷……太棘手了！
直接解釋學(xué)歷和能力的關(guān)系？
在這種場(chǎng)合，在幾位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)一致性”產(chǎn)生強(qiáng)烈質(zhì)疑的背景下，只會(huì)越描越黑！
“各位領(lǐng)導(dǎo)！”陳琪珙深吸一口氣，挺直了背脊，努力讓自己的聲音聽(tīng)起來(lái)平穩(wěn)有力，盡管他感到聲帶有些發(fā)緊，“對(duì)于孫偉同志的情況，組織部在前期考察過(guò)程中，是做過(guò)深入和全面了解的。”
他終于開(kāi)口了，選擇了一條異常艱險(xiǎn)的回?fù)袈窂健荛_(kāi)學(xué)歷硬傷，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力和特殊貢獻(xiàn)！