第三代止吐藥的事情很快就解決了。

    盡管沒有對外宣布，但還是給趙原發送了一份具體的調查結果。

    常洪波得知此事，沉默許久,沒想到不知從何時起，趙原的能力已經大到難以想象。

    要知道，此事常洪波處理的話，涉及跨部門，還需要一番波折。

    常洪波突然認清事實，趙原已經不是當年被自己擋在羽翼下的雛鷹了！

    清晨五點。

    趙原準時起床。

    晨曦微露時，白云這座一線城市，才進入短暫的安靜狀態。

    趙原的生活相當自律。

    沒有特殊情況都會喝上一杯黑咖啡，默念一句道心穩固,開始晨練跑步。

    對外科醫生而言，身體素質要求極高。

    有人說，專家拼的是健康，這個話有幾分道理，三個人同行，熬死兩個，剩下就是權威。

    半夜突發事故，你隨時都得起床，在短時間內保持高度注意力。

    如今社會是浮躁的。

    尤其是互聯網發達之后，好像什么都不值錢了。

    人均百萬，人均瑪莎拉蒂,人均諾獎。

    搞得趙原這種有拉斯克獎在身的長江學者好像都沒什么面子。

    其實在醫學界，不要說什么全國專家了，就是省級專家那也超級牛逼的存在了。

    別看秦國強瞧不起江強。

    事實上，在醫學江湖，江強已超過很多同行，在任何一家醫院都會視為立院的大腿。

    其實，外科醫生一旦能熬到縣級第一把刀，那就是相當厲害的存在。

    外科醫生本身成材率就低，何況能扎根在縣級醫院，這種人才，醫院會當成寶貝供起來！

    華國醫療的模式，是大醫院越來越強，小醫院越來越弱勢。

    加上這幾年飛刀手術被詬病，所以小醫院越來越難生存了。

    沒了專家飛刀，普通老百姓真的很難擁有最好的外科手術機會。

    趙原回到醫院之后，胡麗將上周的考試成績拿給趙原，除此之外，還有高分試卷。

    趙原隨即抽了幾張，然后在成績單上簽字。

    考試成績不影響最終升遷，但計入年終績效，參加一次考試，只要達標就能拿到五百塊錢，如果進入前十的話，上一個名次那就得翻倍了。

    大家倒不是為了錢，而是為了名譽。

    能進天華的醫生誰在學校階段不是學霸？

    有人可能不理解，為什么成了醫生，還時不時要考試。

    一方面是為了提升醫生和護士的積極性。

    另一方面是為了讓醫院保持一種向上的態勢。

    大家業余時間有事情可做，就不會把時間浪費在蠅營狗茍的事情上。

    少一點亂七八糟的事情，院風也就變好了。

    也有人會抱怨。

    但面對每個月不錯的收入，想著年底的年終獎，一切都釋然了。

    管理醫院的最高境界，還是得回到醫院的風氣來。

    一些醫院為什么搞不好，是因為風氣不佳，上面的人整天想著怎么搞米，下面的人也效仿。

    趙原給東區醫院帶來最大的改變是，從上到下，大家的精氣神很不錯，都想盡辦法要在工作中做出成績。

    因為一旦有成績，醫院就會想方設法地培養你。

    即使沒有成績，能穩定工作，收入也大于其他醫院的同行。

  &nbs sp;  趙原上班之后，帶人查房。

    高斌站在隊伍的第三排，盡管他是書記，但在查房的時候，沒有什么說服力，他也知道分寸，站在第三排的位置，偶爾會從管理的角度，挑出幾個毛病。

    一般從外科住院樓開始查起。

    一層層地掃樓！

    因為床位增加，以前一個多小時就能查完，但現在要到兩個小時，如果遇到特殊的病人，可能要半天時間。

    有人覺得院長大查房查得那么細有必要嗎？

    事實上，趙原每次查房效果都顯而易見，遇到一些比較棘手的問題，會讓胡麗納入自己的手術計劃。

    所以病人現在一股腦地朝東區醫院運過來，那也是有原因的。

    一些需要外科手術的病人，即使主管的醫生解決不了，會層層往上找更高階的醫生，最終會有趙原托底。

    如果趙原也沒把握，全國也沒其他外科醫生有把握了。

    “這名患者的藥物使用超標，白蛋白超標，要停藥才行。在飲食上增加營養，多一點耐心。不要急著出院。”

    “這名患者的抗生素用的時間還是太長了。雖然是感染手術，但還是要控制一下。”

    查房結束，趙原前往實驗室。

    實驗室這邊，趙原一般是走馬觀花，大部分的事情都交給郭志昌來負責。

    郭院士在這方面經驗豐富，態度認真，管理得井井有條。

    趙原不愛來這里，因為骨子里害怕。

    那些搞科研的，動不動就會跟趙原暗示，快沒錢了。

    趙原來一趟，總得想方設法找個借口，找器械商榨點兒米。

    返回辦公室，陸續有人來找自己，有些人是過來批條子，有些人是過來蹭吃蹭喝的。

    趙原養成了當年常洪波的習慣。

    跟自己關系不錯的醫生，來到自己辦公室，可以帶幾盒茶葉離開。

    比如傳染科的主任，每次過來都是陰沉著臉而來，笑瞇瞇地離開。

    沒辦法，傳染科的離職率太高了。

    醫生也是人，面對未知的東西，也會感到恐懼。

    這個科室每天都接觸高危病人，年輕人不愿意從事這個科室，全靠一群老人頂著。

    傳染科的主任每次都抱怨自己下面的人又少了，希望能加入新鮮血液。

    趙原不得不厚著臉皮說違心的話，等過段時間就好了，下個月給你們科室的多安排點福利。

    主任知道要人沒有，只能退而求其次要錢。

    傳染科現在的人均工資在醫院位列前茅，但沒人敢質疑此事。

    若是不滿，把你調整傳染科，愿意嗎？

    不愿意，那就閉嘴。

    結束日常事務，趙原到手術室走了一圈。

    如今東區醫院的戰斗力已經達到不錯的水平，絕大多數時候，都不需要自己救臺。

    回到辦公室。

    趙原接到電話，是疾控中心打來的。

    “趙院長，剛從上面得到消息，我們檢查到了一種呼吸道病毒，毒性非常強，傳染性很足。世衛組織在上周做過預警。”

    “我知道了，會立即采取行動。”

    趙原皺眉，趕緊打電話給高斌，組織動員會議。

    所有科室負責人全部到位。

    “同志們，剛得到消息，有一種新型病毒出現，不出意外最近這段時間病人會激增，我們要重視起來，提前做好預防工作。尤其是重癥科，一定要做好心理準備。我們將面臨一場前所未有的嚴峻考驗。”