“要是他們的設計圖紙跟陳隊長你給我的這張一樣這么簡單就好了，一看就能懂。”劉學忠看著陳浩遞過來的紙張，笑著說道。

陳浩的圖紙畫的很簡單，重要的地方用文字標記了。

跟陳浩有合作，劉學忠明白陳浩的想法，在細節的地方很注重，有料都得是好的。

“這茶樓沒問題的，最高不過兩層，這個很簡單，我找人去做。”劉學忠看著陳浩，“好多人知道我到縣里這邊來，跟著江城市的施工隊伍干活，都問我打聽，還要不要人，想跟著我過來賺錢。”

農村有些手藝人。

記工分，搞集體生產那會兒，各個生產隊也都有手藝人，只是說這些手藝人在外面接活賺的錢，很大一部分都是要交給生產隊，交給公社，換取工分，換取出去接活的介紹信和權利。

如今長豐縣這邊好多生產隊都已經分田到戶，這些有手藝的人把家里的田地伺候好了后，想要在空閑的時候，利用自身的手藝賺些錢。

分田到戶了，空閑的時間出去干活、工作，賺的錢都能揣進自已的口袋里，不用上交給生產隊或者公社。

干一天活就拿一天的錢，日子才能好過。

“你有這方面的經驗，找人的事就交給你，離著這邊也不遠，走，我先帶你過去看一看，認認地方，有些細節的地方要交代的，再跟你說一說。”陳浩說道。

他喊劉學忠過來，已經跟施工方的人打了招呼，不用再單獨說，直接就開著小汽車，帶著劉學忠去自已租下的搪瓷廠那處倉庫。

跟劉學忠做了一些交代。

交代好后，陳浩這才開著小汽車，把劉學忠送回工地，他自已到縣宅子里頭，跟富云舒聊了會兒天。

人爺爺出去撿漏，留一個孫女在這，他得過來看看，不能出紕漏。

時間一天天的過去，天氣也慢慢的暖和了起來。

柳樹發了芽。

陳浩在生產隊這邊待著，頂多就是往縣里跑一跑，再就是接聽一下各處打過來的電話。

手上的副業多了，再各出散花，進展到關鍵地方，或者有比較難抉擇的問題，都會打電話過來。

這天，陳浩接到了省里打過來的電話。

電話那邊是省領導鐘漢華。

“陳隊長，紅旗生產隊辦的是越來越有聲有色，隔一段時間就有不一樣的變化，看報紙上說，紅旗生產隊搞的市場有模有樣，里頭一些攤位還搞起了競拍的方式，出價高的才能拍下攤位做經營。”鐘漢華道。

這個話讓陳浩心里有些打鼓。

領導的話，尤其是達到省里這個級別領導的話，說的話不會無的放矢，這個電話不會無緣無故打過來。

不會只是跟他嘮嗑，敘舊，贊揚他把紅旗生產隊這邊搞得不錯。

這種空泛的電話，沒有什么實質內容的話，領導肯定不會打。

也就只有朋友，突然之間心情不好了，或者是心情好了，才會想著打個電話，或者是當面聚一聚，嘮一嘮高興的事情，說一說不高興的事情，乃至簡單的吃個飯，聊個天。

領導沒有這個空閑，而且到了高處后，很多地方也得要端著架子，好維持自已的威信。

得高處不勝寒。

而且說話的內容肯定也是意有所指的。

“多謝領導的夸獎，領導直接叫我陳浩，或者是小陳都行，叫我陳隊長，我有些惶恐。”陳浩沒搞明白鐘漢華對競價這種方式是批評還是認可。

干脆裝了下糊涂，沒有主動提議競價這種方式的好壞。

又補充說道，“紅旗生產隊這邊得益于領導的支持，現在取得了很多成就，但是在一些地方肯定也有所不足，還需要領導的繼續支持和斧正，紅旗生產隊才能發展得更好。”

這意思就是想要得到省里領導的更多支持，同時，省里領導要有什么意見，也可以直接說，他這邊都會虛心聽取。

不是接受不了批評的意見。

“競拍的這種方式挺好的，既然是決定放開，那很多問題自然得要交給市場去決定，攤位的價值多少，由租這個攤位的人去判斷，而不是由其他人去定價，在這方面，我是覺得紅旗生產隊做的不錯，陳隊長你也做得很不錯，膽子大，腳步穩，眼光非常獨到。”鐘漢華直接說出了自已對這種方式的評價。

對這個方式他是支持的，讓陳浩把心放到肚子里去。

不要疑神疑鬼。

他沒有叫陳浩小陳，也沒有直接稱呼陳浩的名字，而是叫陳隊長。

這是對陳浩很大的褒獎和認可，或者說是對陳浩的尊重。

這么大的領導，別說是面對陳浩這個只掛有紅旗生產隊副業隊長頭銜的人，就是面對公社的領導，縣里的領導，也是可以直接在前面帶個小字。

但在對陳浩的時候，鐘漢華非常尊重，幾乎是將陳浩當做同一個層級，同一個地位身份的人來對待。

“鞋合不合適，只有自已穿了才知道，攤位到底能不能賺錢，也只有租下做經營的人知道，搞競價的方式，實際上就是讓要穿鞋的人自已去試鞋子的大小，別人說了不算，他自已說了才算。”陳浩道。

“鞋子小了就換，鞋子大了也換，鞋子合適了，那就穿著。”

他對這種方式做了個簡單的比喻。

不要媽覺得好，也不要爸覺得好，要自已覺得好才是真的好。

“你這個比喻很恰當，的確是這個道理，租金要是高了會虧本，他肯定就不干了，要是低了，生產隊這邊的收益就小了，這里頭有一個平衡的點。”鐘漢華點頭。

他明白陳浩表達的意思。

“就是這個道理，當然，這個過程中可能也會出現一些其他的變化，比方說顧客突然減少了，或者是其他的情況影響了經營，每天的收益降低了，租這個攤位不賺錢了，但只要合同不是長久的，后面不繼續租就是了，再換下一個人租，租金肯定會起變化，會降低，要不然沒有人租，對紅旗生產隊來說也是損失。”陳浩道。

“雖然沒有詳細的指令，可各方之間卻都能在流動之中找到一個平衡點，讓各方都能受益，雖有虧損，但是虧損也能在自已承擔的范圍內。”

“再加上，作為一個成年人，應該清楚哪些事情能做，哪些事情有哪些風險，自已選擇做這個事，就應該主動了解風險，最后虧損了，也應該由自已承擔。”

自已對自已負責。