“其中動作最大的，送葬者組織?！?/p>
“主要就由馬菲亞家族牽頭和統領?！?/p>
“……”
“這個家族，主要由兩部分組織，一部分是家族內成員，一部分叫‘合伙人’?！?/p>
“家族內成員，大概總共在四百人左右，分為首領（boss-or-Don）；軍師（Consigliere）；二首領（underboss）；指揮官（Capo）；士兵（Soldier）；其中士兵，也就是打手，便有近三百人。”
“而他們的‘合伙人’，也就是幫他們辦事的各種大大小小組織及家族，加起來則有一萬多人?！?/p>
這部分的資料，和之前葉楓從于鳳聲那邊聽到的大差不差。
葉楓大概掃了一眼，便直接去看其中于鳳聲沒講到的部分了。
“馬菲亞家族的‘合伙人’，目前掌管有超過百支鐵牌團隊；近三十支銅牌團隊；十五支銀牌團隊；以及至少六支金牌團隊、至少一支水晶團隊！”
“其中銅牌團隊的戰斗力，基本可以比肩同等數量訓練有素的士兵；銀牌團隊的戰斗力，則直接比肩同等熟練訓練有素的精銳特種兵！金牌團隊中的成員，則每個都可以比肩日不落帝國皇家特工?！?/p>
“至于最為神秘的水晶團隊，到目前為止，暫未找到知情者……”
從資料描述上來看，送葬者組織的打手力量，還是非常強大的。
單單金牌團隊，就可以比肩山口組的精銳了。
更不用提，在金牌團隊之上，還有個神秘的水晶團隊。
眼見送葬者組織麾下水晶團隊的資料那一欄，全都標注著未知時，葉楓下意識看了眼塞米婭，“關于送葬者組織麾下的水晶團隊，有什么傳聞嗎？”
塞米婭大概懂葉楓這個問題背后的用意，稍微斟酌了片刻后便答，“送葬者組織內部的水晶團隊只有他們的首領才能調動，即便是軍師和二首領都無權動用，所以通常唯有在遇到極其重大和緊急的情況才可能有些只言片語流傳出來?！?/p>
“而在送葬者組織這幾十年的發展歷程中，僅有的一次重大緊急情況，唯有十年前發生過的一場變故?！?/p>
“彼時倒是有一段傳言，但是，傳的比較離譜?！?/p>
“噢？”葉楓聞聲有些好奇，“離譜？”
“怎么個離譜法？”
塞米婭快速道，“那一次送葬者變故之后，我們曾經偶然間找到過據說是目睹了那場變故的一位老人?！?/p>
“老人說，那些送葬者組織麾下水晶團隊的人，都跟神話故事里的神靈一樣。有的速度非?？鋸垼Ｑ蹆扇蔚墓Ψ蚓湍芘艹錾习倜祝挥械纳眢w爆發力很驚人，一個飛撲能撲出十多米；還有的力大無窮，一人就能托舉起一輛小型汽車……”
“再后來，沒多久，那位老人就被確診了精神性疾病……”
葉楓倒是沒覺得這些傳言有多么離譜。
眨眼兩三次跑出上百米的速度，就國術境界來說，明勁巔峰乃至暗勁初期就能做到了。
而一個飛撲撲出十多米，差不多這個境界的人也能實現。
至于一人托舉起一輛小型汽車，最多暗勁初期的力量，也差不多。
塞米婭卻在一旁繼續道，“當時不止我們，就連帝國的皇家特工們都不相信這些說法?！?/p>
“因為生命科學領域對于人體的研究，已經非常清晰明了了。人類的極限速度，基本上就是百米9.3秒左右；極限力量，最多也就舉起四百五十八公斤左右的重量……”
“超出這個爆發力，人類本身的肌肉組織以及骨骼，百分百就要崩潰了！”
葉楓也沒有解釋太多。
只是淡淡點點頭，就繼續往下看了。
除去送葬者組織外，參與尋找流失到民間的杰瑞·布倫斯家族寶藏的，主要就是德文郡公爵家族、威馬遜公爵家族、安茹公爵家族、沃爾夫公爵家族。
這些家族麾下，基本都有自己的私人武裝，勢力也遍布黑白兩道。
不過大概是出于對自身名聲影響的角度考慮，他們的動作都比較小，并不像送葬者組織那般大張旗鼓。
唯有一個德文郡家族，吃相相對難看一些。
……
而除去送葬者組織、日不落帝國的一些大家族外，還有一個比較引葉楓注意的，就是所謂的興隆會了。
【興隆會，華人社團，團隊規模目前超三千人；主要成員，均來自華國沿海地區】
【最初為日不落帝國這邊唐人街上的一個互助會，聯合抵御本地土著欺負來此地謀生的華人的自衛隊】
【后來慢慢發展壯大，經過百年的沉淀，形成了如今的規模】
【為日不落帝國之內最大的華人社團，也是送葬者組織最大的敵人，如今的社長為于錦年，今年52歲，疑似退役特種兵出身……】
看著關于興隆會的資料時，葉楓心底有些猜測。
不過他也沒有當場表現出來。
記下上面的一些重點信息，又簡單往后翻了下此次參與尋找杰瑞·布倫斯家族藏品的淘金客、尋寶人和一些盜竊組織、殺手組織等灰色勢力團伙等信息后，便放下了資料。
也就是這時，塞米婭又很有眼力見的及時開口了，“先生，斯瑪特信息咨詢有限公司的高管聽說您要來，都很高興。”
“他們讓我代為請示一下，您介意他們一起下樓迎接一下您的蒞臨嗎？”
葉楓可不想在日不落帝國這邊搞得太大張旗鼓，聞聲當即就擺擺手，“還是別了?！?/p>
“咱們簡簡單單的完成交接，然后再開個內部的小規模會議，大家彼此之間熟悉一下就行?！?/p>
“低調?！?/p>
“明白?！比讒I當即應聲，而后拿起手機快速發出一條消息。
……
很快，斯瑪特信息咨詢有限公司那邊，本來都蠢蠢欲動的一群高管就都平靜了下來。
本來準備大張旗鼓一起下樓迎接的眾人，在迅速的討論后，也做出了判斷。
“采取低調方案?！?/p>
用一種不浮夸，但是也絕對不至于讓新老板覺得不被重視的方式來歡迎葉楓。
三位公司內最大的老總和副總，連同公司內形象氣質最佳的幾個禮賓，一起下樓夾道相迎……