在沒有見到賀時年之前。
周琴心中有優越感，她年齡僅比賀時年大了一歲。
她原本是副科級，綜合科的副科長，但給吳蘊秋當了秘書之后，提了半級。
現在已經是正科級。
并且她是吳蘊秋這個常務副市長的秘書，這個正科級的含金量可不是一般的正科可以比擬的。
下面的縣長縣委書記對她這個秘書都客氣有加。
甚至處處討好，爭相想要巴結她。
這就讓周琴產生了一種奴憑主貴的幻覺。
但她或許還沒有真正意識到一個問題。
那就是別人對她的客套，尊敬，甚至討好。
是源于她的位置，以及她背后的老板。
說白了，敬畏討好的是權力，而根本不是她這個人。
周琴給吳蘊秋打開了門。
賀時年卻不客氣，從另外一道門打開，自己就坐了進去。
而周琴作為秘書，自然坐在了副駕駛位。
車上。
賀時年先開口，稱謂已經變了。
“秋姐，一直聽說玉華市的工新區搞得很有特色，今天終于有機會開開眼，學習一番了。”
秋姐？
聽到這個稱呼，副駕駛的周琴下意識皺起了眉頭。
他怎么可以這樣稱呼吳蘊秋？
還副縣長呢！
太沒有禮貌，太不懂規矩了吧？
吳蘊秋卻絲毫沒有介意，因為周琴根本不知道賀時年私下一直這樣稱呼她。
更不知道兩人的感情，早已超過了工作本身。
“武市長打好了基礎，我來了之后一切順風順水，我是沾了武市長的光。”
“當然，工新區的發展潛力依舊很大。”
“我們已經在和華潤集團，中鋁集團，華生醫藥等大企業在接洽，希望他們來玉華市開設分廠。”
賀時年點頭道：“玉華市有交通，戰略優勢，發展高新企業具有底氣，我覺得可行。”
“是吧？”
吳蘊秋笑道：“對了，對于勒武的東開區，你有成熟的方向和思路了嗎？”
賀時年道：“勒武的東開區不能和玉華市的工新區相提并論，或者發展方向不一樣。”
“勒武雖然距離省城也比較近，但原始底蘊不足，五年內還是得以勞動密集型，傳統工業和制造業為主。”
吳蘊秋點頭道：“你這個說法我是認可的，因地制宜，結合當地的政治、人文、經濟等綜合考慮。”
“只要能達到這幾點的辯證統一，那就是一條可以走下去的路子。”
“以后呀，少不了還要打擾秋姐給我指路。東開區的工作和青林鎮的工作有相似之處。”
“但本質上還是有區別，我目前也只能算吸取先輩們的經驗，然后摸著石頭過河。”
吳蘊秋道：“方向上，相信不管東華州委，還是勒武縣委都會把好關。”
“只要方向上沒有問題，剩下的就是實踐和落地，然后融合。”
聽著吳蘊秋和賀時年侃侃而談，輕松寫意，仿佛朋友間聊天。
絲毫沒有上下級之間的隔閡。
周琴心里波瀾起伏的同時，酸意愈發濃重。
兩人是異性，而她和吳蘊秋同為女性。
但吳蘊秋對于她，更多的是工作上的事，很少有私情。
卻和賀時年聊得如此輕松。
這讓周琴不解的同時，也意識到一個問題。
那就是賀時年在吳蘊秋心中的位置不低。
至少比她這個秘書高太多了。
想到這些，理智告訴周琴，要盡快收起對賀時年的輕視之心。
重新尋求和他的相處之道。
但心里那道坎能輕易邁過去嗎？
工新區很快到了。
車子剛剛停穩，賀時年就見到一群西裝革履的人站在那里等候。
為首的一人消瘦，但精神干練，眉毛濃郁，頭發也烏黑濃密。
等車子停穩，這人走上來，主動給吳蘊秋開了門。
工新區的區委書記的配置是正處級。
因此區長的配置也是正處級。
不過，和勒武相似的是，區委書記由吳蘊秋這個常務副市長兼任。
因此從某種意義上，工新區可以理解為高配副廳級。
“吳市長！”
吳蘊秋下車，和這名男子握手，道：“錢區長辛苦了。”
賀時年也下了車，見到這位滿臉和煦笑容的錢區長，賀時年想到了寧海時候的張亞林。
兩人都是濃眉大眼，身材小巧卻異常健碩。
“為工新區服務，為玉華市發展盡力，不辛苦，不辛苦。”
吳蘊秋莞爾一笑，并未說什么。
接著，吳蘊秋還是和主要領導握手，然后介紹了賀時年。
錢區長有個響亮霸氣的名字，叫錢隆。
聽吳蘊秋介紹，他非但沒有對賀時年升起任何輕視之心。
反而深深打量了賀時年一番，臉上的熱情和笑意愈發濃厚。
完了之后，吳蘊秋說道：“錢區長，你讓其他部門的同志各自去忙，我們也就來看一看，你和兩位副區長陪同就行了。”
錢隆會意，遣散了眾人，只留下兩個副區長。
“吳市長，里面請，我們已經安排好了，先看宣傳資料，再去實地考察。”
進入小報告廳，那里的已經打開了PPT。
講解員是一名女性。
會議開始后，她開始按照PPT的內容講解。
時間不長，半個小時的時間，講解完畢。
隨后到了提問環節。
龐小龍和鄭新成兩人都提出了自己的疑問以及想要知道的東西。
而郭小言則負責記錄。
賀時年暗自點頭，兩人詢問的東西，都是他想問的。
等會議散了之后，眾人乘坐工新區專門的敞篷式觀光車前往實地視察。
考察的時候，吳蘊秋走在前面，賀時年落她半個腳步。
而其他人則是跟在后面。
賀時年遇到問題，需要講解的時候，對方會走上前。
解釋完畢之后又緩緩跟在后面。
工新區主要考察學習了三個方面。
第一、工新區基礎設施建設，主要是學習其先進的規劃和管理能力。
了解他們的七通一平建設情況，以及如何規劃和建設。
第二、學習他們的招商引資策略和良好營商環境的打造。
其中重點學習他們是如何引入恩科股份、比亞迪、華生生物等高新企業。
還有在土地，稅收，人才引入方面的政策。
第三個方面是考察數字經濟產業集群的發展模式。
在此過程中，賀時年完全將自己當做了學生。
遇到問題就孜孜不倦地詢問著眾人。
當然，這些問題哪怕在有些人看來有些幼稚，他也依舊不在意。
本來就是來學習的，又怎么會怕眾人笑話呢？
視察完畢，錢隆這個區長非要邀請吳蘊秋留下吃飯。
一是所謂的鼓舞士氣，二是所謂的指導工作。
吳蘊秋雖然是常務副市長，兼任工新區區委書記。
但日常的工作，她主要還是在政府，工新區的常規工作都是錢隆在負責。
當然，工新區工委這邊，還有一個專職副書記負責。