丁蘭還想細(xì)問具體細(xì)節(jié)，會見室的門卻被敲響了。

一名警察推門進(jìn)來，面無表情提醒：“時間到了！”

李明華默不作聲站起身，任由警察將他帶離房間，自始至終沒再回頭看我們一眼。

我和丁蘭走出派出所，我忍不住問出最關(guān)心的問題：“丁律師，照現(xiàn)在這樣，他最終可能會被判多久？”

丁蘭語氣凝重：“很不樂觀。他剛才的供述，幾乎坐實了故意殺人的主觀動機(jī)，而且目標(biāo)明確。現(xiàn)在還不確定檢察院會以什么具體罪名提起公訴，但情況非常嚴(yán)峻。”

她繼續(xù)分析道：“現(xiàn)在唯一可能爭取從輕處罰的突破口，就是被害者家屬的諒解。如果能拿到張光天家屬，以及楊麗娟本人的諒解書，證明他們在一定程度上原諒了李明華的行為，那么法官在量刑的時候，會作為一個重要的酌情從輕情節(jié)予以考慮。”

她話鋒一轉(zhuǎn)：“但是，且不說張光天家屬在喪親之痛下出具諒解書的難度有多大。”

我聽著她冷靜的分析，心一點點沉下去，能做的我都做了，至于后面是什么結(jié)果，李明華都要為自己的沖動買單。

丁蘭原本還打算去醫(yī)院嘗試接觸楊麗娟，但我告訴她，楊麗娟目前仍在ICU，根本無法探視。

丁蘭告辭離開：“那我先回去整理一下現(xiàn)有的資料和筆錄，”

“你要是有什么新的發(fā)現(xiàn)，或者想到任何可能對案情有幫助的細(xì)節(jié)，就及時聯(lián)系我。”

送走了丁蘭，我回到了外賣站點。

剛走進(jìn)辦公室，站長張薇就拿著考勤表走了過來：“那個李明華怎么回事？今天早上又曠工了，連個招呼都沒打，電話也打不通。”

我嘆了口氣，壓低聲音對她說：“他今天來不了，以后，恐怕也來不了了。”

張薇愣了一下，臉上露出疑惑的神情：“什么意思？他出什么事了？”

“他昨晚出事了，具體的情況現(xiàn)在還不好說，但人現(xiàn)在在拘留所里，涉及很嚴(yán)重的刑事案件，短時間內(nèi)是回不來了。”我簡單說了一下。

張薇追問：“刑事案件？拘留所？我的天，嚴(yán)重到什么程度？跟站點有關(guān)系嗎？”

“是他個人的感情糾紛引發(fā)的，跟工作無關(guān)。但這事鬧得很大，一死一傷。”我露出一點信息。

張薇震驚地捂住了嘴，半晌才喃喃道：“一死一傷，真沒想到，那現(xiàn)在怎么辦？”

“我已經(jīng)幫他請了律師，后面的事情就看法律怎么判了。”我語氣沉重。

“你先把他從排班表上暫時移除吧，他的工作安排給其他人頂一下。”

張薇點了點頭：“明白了，我這就去調(diào)整。

李明華雖然出了事，但我自己的生活，還得繼續(xù)。

將翻涌的情緒強(qiáng)行壓下，我又投入到了緊張繁瑣的工作中。

接下來的幾天，我跑遍了負(fù)責(zé)區(qū)域里幾家新開拓的站點。

檢查它們的運轉(zhuǎn)情況，協(xié)調(diào)人手，處理各種突發(fā)的小問題。

忙碌能讓人暫時忘記許多事情，在一家新站點的調(diào)度室里，我看著墻上新貼的排班表。

原本考慮到李明華踏實肯干，也有點威信，準(zhǔn)備等新站點穩(wěn)定后，把他提上來做這個站的副站長，誰能想到，短短幾天，物是人非。

這個空缺出來的位置，不可能一直懸著。

站點需要人管理，業(yè)務(wù)也需要推動。

這天清晨，站點外面站滿了準(zhǔn)備開工的騎手。

我站在前面開著早會，看著下面一張張被生活打磨得略顯疲憊的臉。

“先說個事，最近天氣熱，單子多，我知道大家壓力都大。但我在這里強(qiáng)調(diào)一遍，跑單的時候，不管遇到什么情況超時壓力再大，顧客說話再難聽，商場保安再刁難，都給我把火氣壓下去！”

“記住，你們的情緒，比任何一單都重要。碰上任何解決不了的問題，覺得委屈了，憤怒了，別自己去跟客戶、保安或者商家硬碰硬，更別自己憋著。第一時間告訴我，打我電話，我來幫你們處理。”

新聞里，騎手一時沖動捅傷人的事，還少嗎？結(jié)果呢？毀了自己，也毀了家庭。

我不希望我們站里的任何一個人，走上那條路。

錢可以慢慢賺，單子可以想辦法解決，但人一旦沖動做了錯事，就再也回不了頭了。

人群中，一個年輕騎手猶豫著舉起手：“站長，我聽說，李明華是不是捅人了？”

這話一出，立刻引起騎手的討論。

“是出了事。但他那是個人感情問題，一時沖動，跟送外賣這份工作本身沒有任何關(guān)系。”我解釋了一下。

我話鋒一轉(zhuǎn)，拋出了正題：“說個正事，新開拓的新站點缺人手，尤其是缺有經(jīng)驗、能穩(wěn)住場子的老騎手過去帶帶新人。機(jī)會不錯，那邊區(qū)域新，單子潛力大。你們里頭，有沒有人愿意過去試試？”

短暫的沉默后，人群里一個叫老周的老騎手直接問出了最關(guān)鍵的問題：“站長，過去帶新人，操心多，責(zé)任重，那工資，能給漲嗎？”

這話問到了點子上，所有人都眼巴巴地看著我。

“當(dāng)然漲！過去的人，每個月額外有五百塊的新人幫扶津貼。要是能把新人帶出來，站點整體業(yè)績達(dá)標(biāo)，季度獎金也另有傾斜。”

這個條件顯然讓一些人動了心，開始交頭接耳地議論起來。

“具體細(xì)則，有興趣的散會后單獨找我聊。現(xiàn)在，都動起來，該跑單了！”

隨著我一聲令下，騎手們都走向自己的電瓶車。

重賞下，有幾個老騎手，單獨找了我，我也幫他們各自安排了幾個新站點，去那邊跑單。

重賞之下，果然有幾個經(jīng)驗豐富的老騎手在散會后單獨找了我。