銀河科技會議室里。
隨著王東來主動提出愿意以一塊錢的價格，將力士火箭發動機的專利授權給航天局，借此來幫助我國的航天事業發展。
現場的氣氛，頓時變得更加熱切起來。
李秘書深深地看了一眼王東來，并沒有多說什么，而是將此事默默記了下來。
而接下來的事情，就很簡單了。
作為官方代表，李秘書來銀河科技要做的事情，就是這些。
當然了，這些只是明面的。
等到講完了之后，其他人離開之后，只留下王東來和李秘書的時候，李秘書就說出了一些不能放在明面上的話。
“王院士，組織上對于你的計劃很看重?！?/p>
“光刻工廠一旦完成的話，將會使得我們成為全球一流半導體國家，到時候我們在這方面的技術受限困境雖然不敢說是不復存在，但也絕對是極大的緩解。”
“所以，除了在明面上的這些扶持政策之外，領導也特意吩咐我，如果王院士還有什么其他的要求的話，可以直接提出來，能滿足的一定滿足，不能滿足的話我，也會想辦法滿足。”
哪怕是早就知道，但是此刻復述出來的時候，李秘書的心里還是不禁有些羨慕起來。
這份重視，在歷史上并不是沒有過。
只不過，往往能夠被上面這么重視的科學家，要么是早已成名多年的老人家，要么就是隱秘戰線的那些國之棟梁。
而現在，王東來毫無疑問也成為了這樣的高端人才。
尤其是配合著王東來身上的另一個身份，就更加顯得不一般了。
銀河科技的創始人。
如果只是一家小公司的話，倒也沒有什么。
可偏偏銀河科技早已發展了起來，成為了一家具備國際知名度的高科技公司。
價值幾千億，并且肉眼可見的發展潛力能夠直奔萬億之上。
作為一個學者，掌握著這么一家高科技公司。
李秘書只是想想，都覺得這里面的存在爭議有多少。
這些念頭在李秘書的心里只是飛快地浮現過，就被李秘書壓在了心底。
而王東來也沒有特意關注李秘書的神情變化，去猜測李秘書心里的想法。
對于李秘書復述的話，王東來稍稍思索了一下，就出聲說道：“多謝領導的重視！”
“光刻工廠項目的設計方案，我已經初步完成了，接下來要做的很簡單，就是按照設計方案進行實驗而已。”
“在這個過程中，如果能有組織上的支持，當然是最好不過，也能節省大量的時間?！?/p>
“以我們的基建速度，我粗略估計一下，只是簡單的工廠建設的話，用不了多長時間?！?/p>
“但如果是將精密設備儀器組裝起來的話，需要的時間可能就會多一些。”
“而這里，才是我最需要組織上幫忙的地方?！?/p>
“把光刻機變成光刻工廠，不能簡單地當成擴大化，這完全是兩種思路，兩種技術活路線?！?/p>
“光刻機所需要的設備儀器組件，光刻工廠未必全部需要，但也絕對需要大部分，并且對于相關儀器組件的精密度或都有一定的要求。”
“所以，如果組織上能幫助我協調這方面的話，就再好不過了?！?/p>
“畢竟有很多的技術，是屬于先進機密技術，要么在研究所里面，要么就是軍方手里?！?/p>
“銀河科技原本的想法是自己進行研發突破，完成自主化研發。”
“現在，既然李秘書提到了這一點，我就放心了?！?/p>
李秘書聞言，腦袋都大了。
王東來說的這個事情，可要比什么要錢，要政策還要難。
畢竟，錢的話，上面有的是。
政策的話，也很簡單，不管是免稅還是退稅，又或者是定向扶持資金，或者是免息貸款，再或者什么人才交流，都沒有半點問題。
可王東來提出來的這個要求，就不一樣了。
協調各方，將各個相關研究所和研究機構的儀器設備，或者是專利拿出來，無論是放到任何時候，都不是一個簡單事情。
不過，李秘書只是猶豫了片刻，就點頭應下，說道：“王院士，你說的情況我會給領導匯報的?！?/p>
“除此之外，貴公司真的沒有其他的要求嗎？”
李秘書有些不放心地再次詢問了一遍。
王東來搖了搖頭，說道：“李主任，暫時的難題確實是只有這么一個?！?/p>
“好吧?！崩蠲貢c了點頭。
“李主任，我這里有一份銀河科技即將上市的產品，你看看。”
說著，王東來忽然想到了什么，就拿出來一瓶包裝好的長青液，遞給了李秘書。
李秘書愕然。
下意識地就準備推辭掉，這是多年養成的習慣了。
而王東來也像是猜到了李秘書的反應，便出聲解釋道：“李主任，長青液只不過是一份洗發水而已，并不值錢，畢竟銀河科技也即將會上市，李主任也只是提前試用一下而已，并不違規。”
說著，王東來直接拆開了包裝，將里面的長青液拿出來給李主任看了看。
當看到里面真的是洗發水之后，李主任心里松了一口氣，同時也變得更加好奇起來。
銀河科技怎么會突然轉行到洗發水上面去了。
以李主任對王東來的了解，并不覺得這會是什么騙人的小手段。
于是，稍加思索之后，就伸手接了過來。
“王院士，貴公司怎么會開發出這樣的產品？”
李秘書有些疑惑地出聲問道。
而王東來聽到李秘書的疑問，臉上浮現出一絲笑意，出聲說道：“李主任，你不妨猜測一下！”
李秘書眼睛微微一動，心里飛快地就浮現出了一個答案，有些不確定地出聲說道：“王院士，該不會是要說這款洗發水可以治療脫發吧？”
王東來點了點頭，說道：“確實如此！”
李秘書眼睛頓時瞪大，浮現出一絲不可置信的樣子。
“這……不……”
下意識地，李秘書就準備說這不可能，但是話到嘴邊，還是咽了回去。
看著王東來一幅自信無比的樣子，李秘書看看王東來，再看看自己手上的長青液，眼睛逐漸亮了起來。
到底是聰明人，李秘書也瞬間明白了長青液為什么會是洗發水，而不是藥品。
“王院士，長青液的效果如何？”
李秘書直接就出聲問了起來。
王東來這個時候卻是賣了一個關子，并沒有直接回答，而是說道：“李主任親自試一試，到時候就知道了?！?/p>
“好好好，沒想到貴公司居然能研發出這樣的產品出來，當真是讓人意想不到?！?/p>
“在這里，我就要提前恭喜王院士了！”
脫發不是病，但是為了治療脫發，多少人少則花費幾萬，多則十幾萬，幾十萬去植發。
可以說，治療脫發行業大有可為。
更何況還是做成了洗發水，價格就算是再貴，也能被更多的人接受。
“李主任，長青液的出現也是一個偶然，銀河科技開展的有生物醫藥業務，在一個偶然的機會，就發現了長青液，對于治療脫發具備奇效?！?/p>
王東來并沒有過多解釋，只是簡單地提了一句。
李秘書此刻真的是有些震驚了。
畢竟銀河科技開展的幾個新業務，他也知道。
航天火箭，生物醫藥，半導體，能源，包括文娛領域。
而恰巧的是，銀河科技還都在這幾個領域里取得了成績。
千噸推力的火箭發動機！
可以治療脫發的長青液！
光刻工廠的設計方案！
半固態電池！
打破國內票房紀錄的《藥神》！
回想起這些銀河科技創造出來的成績，李秘書心里忽然對王東來以及銀河科技更多了幾分信心。
如此一來，接下來的事情就很簡單了。
李秘書和王東來繼續聊了一會兒之后，李秘書就準備離開，回到京城匯報情況。
而送走了李秘書之后，王東來也沒有閑著。
先是在銀河科技內部召開了一個內部會議。
參會的人并不多，只有寥寥數人。
會議上，王東來詳細地給眾人講解了光刻工廠的設計理念，以及光刻工廠的實現意義。
銀河科技的靈魂人物，毫無疑問就是王東來。
并且，技術核心也是王東來。
所以，當王東來提出光刻工廠的時候，眾人自然不會有什么意見。
哪怕是王東來沒有和眾人提前通知，擅作主張的一塊錢轉讓力士號火箭發動機專利，眾人也都沒有什么意見。
外人不知道，他們如何能不清楚。
這款火箭發動機的設計者，就是王東來。
可以說這一款火箭發動機的設計研發，超過一大半的工作都是王東來完成的。
只有少部分的工作，才是交給了銀河科技航天火箭公司的工程師和研究員們。
所以，王東來將專利便宜授權出去，并沒有引來眾人的不滿。
除了這兩件事情之外，王東來也對眾人講解了接下來的發展規劃。
“我們是人口大國，我們的基礎教育放到全球也都是最為扎實的?！?/p>
“所以，我們的高級人才并不少，完全可以說很多，非常多?！?/p>
“古人都知道一個道理，那就是千里馬常有，而伯樂不常有！”
“銀河科技是以技術立身的高科技公司，雖然涉及的有文娛產業，還有平臺經濟等，但是這些東西只是附帶的，只是技術核心之外的附加，這一點，我希望大家都能明白?！?/p>
“白頭鷹對于我們的制裁，這只是第一步，畢竟他只是制裁了我們的河圖EDA等半導體相關，而不是徹底制裁了整個集團。”
“但是，隨著我們發展壯大，白頭鷹對于我們的忌憚必然會與日俱增！”
“這并不是我自大，而是一個事實！”
“面對這樣的情況，我想應該沒有人會想著去投降吧？”
說到這里的時候，王東來特意地看了一眼張字節。
張字節卻被王東來這個眼神弄得有些懵逼，不知道為什么說到這里，會看自己一眼。
王東來也沒有解釋，而是繼續說道：“我們是徹徹底底的華國公司，從高管到員工，從注冊資金到發展資金，全都是來自于本土?！?/p>
“白頭鷹制裁我們，只是因為我們在半導體的發展，超過了他們的承受范圍，所以必須要打斷我們的研發，不然就會破壞他們在這個領域的利益?！?/p>
“每年，我們在半導體領域的進口，就超過了萬億。”
“斷人錢財，如殺人父母，白頭鷹居然克制著自己這個時候才開始制裁，才是一個稀罕事?！?/p>
“如果我們的光刻工廠一旦完成的話，白頭鷹對于我們的制裁會變得更加嚴厲，這一點，我需要和諸位說清楚。”
“如果有移民，或者是在海外布置財產的想法，還是趁早收起來。”
“或者是，早點和銀河科技切割，不然的話，等到了那個時候，可就那么好說話了。”
王東來環視一圈，對著眾人認真地說道。
而眾人也都沒有讓王東來失望，給出的答復也都是合格的。
“既然說到了這里，那就必須說說我們接下來要做的事情了?！?/p>
“我們拒絕了國際資本，那就等于是我們拒絕了國際先進技術的交流，所以接下來銀河科技的發展，就必須要靠我們自己人?！?/p>
“所以，我有一個計劃！”
“這個計劃我將其命名為博士天團！”
“針對于理工學科的博士，公司要大開方便之門，積極地從各大高校去招聘，去挖這些博士。”
“不僅僅是博士，研究生也要重視?！?/p>
“我給你們定下一個目標，明年一年，我需要看到公司員工增長數量里，有超過二百位的博士，一千位的碩士?！?/p>
“對于人才，我們就必須要給出人才的待遇，哪怕是他們還都沒有證明自己的價值?！?/p>
“待遇必須要先提起來，然后在后續的工作中，對于這些人才進行篩選?！?/p>
“這個前后順序絕對不能弄反了！”
“我剛才定下的數量目標，只是第一年的，并不是短期的?！?/p>
“我們既然選擇了以技術立身，那么對于人才的渴望就是不設上限的，是求之若渴的！”
“我希望，公司內部可以擁有超過一萬名的博士，超過十萬的碩士?！?/p>
“如果真的做到了這一點，我相信，以這些人才的研發能力，所做出的成績，帶動的經濟增長，絕對是一個天文數字?！?/p>
在場眾人，此刻也都被王東來的這個設想所驚到了。
一萬博士！
十萬碩士！
這個數量，都已經超過了市面上百分之九十九的公司員工數量了。
更不要說，這些還都是高級人才隊伍，下面的普通員工，合理推斷下來，絕對也不會是一個小數字。
只是想了想，眾人心里都生出一股熱血慷慨之意。
這才是真正有價值，有挑戰性的事業！
這才能夠真的振奮人心，讓人心生向往！