八月十九號，周六，奉陽工業學院的領導們加了個班，對江振邦傳真過去的合作方案進行了一上午的討論，期間江振邦還通過電話的形式遠程參與，最終在午飯前敲定了此事。
奉陽工業學院會在周末就組建一支隊伍，前來興寧錦紅無線廠進行技術援助。
隨后，江振邦向錦紅廠的陳玉彬書記致電，告訴了他這個好消息。
陳玉彬聽聞也很高興：“好啊，太好了。這樣，振邦，你今天有沒有時間？我帶廠里幾個領導提前去見見你，咱們坐下來一起吃個飯。”
“必須有時間啊，地點還是海瀾軒怎么樣？”
江振邦滿口答應，心道自已這算是正式獲得了陳玉彬的認可。
雖然錦紅廠此前開會通過了聘任他的文件，但這件事背后有多少是劉學義市長的意志，又有多少是陳玉彬本人的支持很不好說，但可以肯定的是，除陳玉彬和何文明之外，其他沒見過江振邦的廠領導，對他這個二十歲出頭的小廠長的態度大概談不上歡迎。
錦紅廠就像一艘快要沉沒的破船，船上的人要么麻木絕望，要么等著跳到玄州的無線三廠的新船上。結果市政府硬塞過來一個新船長，這個新船長又從外面拉來了一支專業的“修船隊”。
無論有沒有效果，至少說明這個新船長是有能力的，也做了一件實在事。
所以，陳玉彬作為老書記，愿意帶著廠領導班子與江振邦進行一次見面，既是在給他這個新廠長鋪路，也是讓領導班子盡快適應。
雙方將飯局的時間約在下午六點，江大鷹得知此事本想陪同，但被江振邦拒絕，只是讓三哥出了車。
時間一到，他帶著孟啟辰提前十分鐘前去赴宴，正好和陳玉彬一行五人在飯店門口碰見了面。
“陳書記，何廠長?！?/p>
兩撥人一見面，江振邦主動上前與陳玉彬握手，并介紹孟啟辰：“這位是我們發改科的孟啟辰?！?/p>
陳玉彬與孟啟辰微微點頭，隨后道：“振邦…振邦廠長，文明你之前見過，就不用我介紹了。”
“這位是咱們廠的黨委副書記，王輝，也兼著紀委書記?！?/p>
陳玉彬指著一個皮膚黝黑、國字臉的中年男人，對方看起來沒比陳玉彬小多少，估計也快退休的樣子。
王輝和江振邦握了握手，不咸不淡地說了句：“你好?！?/p>
“這位是后勤副廠長高志遠，負責辦公室、后勤和保衛那一攤子?！?/p>
高志遠約莫四十出頭，個子不高，微微發福，笑起來一臉和氣，但眼神卻很活泛，透著一股精明，態度也很熱絡：“江科長你好啊，真是年輕有為?！?/p>
沒叫廠長，說明心里還是不服氣，但叫了科長，也算給面子，起碼沒喊小江不是。
江振邦笑著與其握手搖了搖，沒太介意，因為以他的閱歷來看，這種大管家的角色，那就是見風使舵的高手，很快就會倒到自已這邊。
最后一位，是個約莫四十歲的女性。
“這位是總會計師，閆曉芳。”
閆曉芳有著一頭短發，戴著一副圓框眼鏡，看向江振邦眼神好奇，握手時問：“我聽書記說，你把母校自動控制系系的教授老師們都拉了過來，讓他們免費給錦紅廠打工了？是真的嗎？”
“不是免費打工，是共贏合作?！?/p>
江振邦解釋了一句：“雖然不用給他們工資，但他們研發出的產品若有了盈利，也要給出一點分紅?！?/p>
“沒區別，沒區別，只要愿意來就好！”閆曉芳得到肯定，笑得非常開懷：“太好了。”
何文明最后一個與江振邦握手，并關切地問：“他們哪天到興寧？能來多少人??？”
江振邦隨口回應：“先進去吧，咱們邊吃邊聊。”
眾人步入酒店，點過菜后，徐胖子將一行人引到二樓最大的包間。
坐下來，服務員倒上茶水，雙方正式交談。
江振邦就廠子的情況進行確定，陳玉彬這邊的幾個人會回應的同時，也詢問著他的一些家庭情況和對擔任廠長后的工作計劃。
江振邦簡要回應了幾點，并講到自已從財政局爭取到一筆借款，專門用來錦紅廠后續的研發新品工作。
這下所有人都高興了，連一直不能冷不熱的副書記王輝，也露出笑臉，主動舉杯敬酒。
“大家不用敬我，是我要敬大家呢，說句心里話，我非常感謝陳書記、何廠長和在座的各位?！?/p>
江振邦鄭重道：“如果之前各位沒有達成一致，沒有向國資局和市委市政府，發出那封主動聘任我擔任廠長的申請，我極大概率是沒這個機會站在更大的舞臺一展抱負，也沒有機會和各位一起共事的。”
這些感謝的話，他說得真心實意。此前，江振邦只見過陳玉彬與何文明，其他錦紅廠的班子成員都沒見過。
雖然錦紅廠的情況很糟，已經要破產了，雖然這件事有劉學義市長的推動。
但是，陳、何二人想說服其他班子成員聘請一個外人，尤其是一個剛大學畢業的學生來錦紅廠擔任廠長，難度一定非常之大。
結果，這個聘任決定不僅通過了廠委班子，還通過了職工代表大會，最終發給了國資局和市委市政府，江振邦才能當上這個廠長……
而面對江振邦的感謝，其他人神色各異，陳玉彬嘆了口氣：“這就是個火坑啊，學義市長向我推薦你，我其實也很猶豫，不是不相信你的能力，主要是怕耽誤振邦你的前途。”
“但市長說全市國企改革需要一個抓手，振邦也愿意做這個先鋒，只需要三個月，讓他試一試吧…那我沒說的了，你不要埋怨我就好。”
“怎么會埋怨？感謝還來不及呢。”
緊接著，江振邦忽然問：“我還沒正式入職，不算我的話，現在咱們廠黨委班子一共有八位吧？沒來吃飯的那三個同志今天是有什么急事嗎？”
此話一出，現場氣氛有些微妙。
陳玉彬也不太明白江振邦還問這個問題是什么目的，今天具體能來幾個人，他之前已經跟江振邦電話通知過了。
能來的自然都是他的人，也是愿意認識江振邦，很大概率愿意支持他這個小廠長的人，至于剩下沒來的……
“各有各的情況。”陳玉彬含糊回答。
江振邦嗯了一聲：“陳書記您和在座的各位廠領導，支持我做這個廠長，我感到非常榮幸。而關于錦紅廠的改革與振興工作，無論是孫書記，學義市長，還是夏常務，都非常重視，真金白銀給予了幫助，我更感責任重大。”
“但是目前看，錦紅廠的問題很多，技術要革新，制度和經營理念也要改變?！?/p>
“所以，不換幾個腦袋肯定是不行的，后續如果我要對廠內的領導班子進行調整，陳書記您得支持啊！”
語氣自然平淡，內容卻殺意無限。
這話一出，眾人都明白了什么意思，今天沒來吃飯的大概是保不住腦袋了。
江振邦有沒有這個權力呢？
幾人稍作思考，忽然發現何止是有啊，簡直是太有了。
從八十年代中期開始，上面便推行廠長負責制，在國企內削弱黨委領導的話語權，賦予廠長更大權力以搞活企業、扭虧為盈。
到了1995年，該制度已推行了近十年，下面貫徹的也很徹底。
所謂的廠長負責制，基本上相當于廠長所有制。
目前興寧其他國營廠，大多是書記、廠長一肩挑。
錦紅廠能例外的原因，主要是之前和原廠長配合很默契，陳玉彬作為書記，自認不懂技術，從不干預對方工作…而且也干預不了。
原因很簡單，廠長是廠子的法人，只有他才是財務的最終決策者！沒有法人同意，一筆錢也出不去。
再退一步，拋開江振邦的廠長職務不談，他在國資局和市委還有工作兼任，更是興寧市國企改革與振興領導小組的成員。
這就導致江振邦既是下場比賽的運動員，又是監督比賽的裁判。
別說說對付幾個副廠長，哪怕是陳玉彬這個老書記親自下場和他斗，估計也落不了什么好……
“走一杯吧?！?/p>
陳玉彬沒有直面回應江振邦的問題，突然端著一杯白酒起身。
待江振邦也站起來后，二人酒杯相撞，陳玉彬一飲而盡，然后面帶潮紅地說：“你能讓錦紅廠煥發第二春，我就幫你站好最后一班崗！”
“好！”
江振邦也將杯中酒一飲而盡。
飯桌上的氛圍更加融洽，高志遠敬了江振邦一杯酒后，似乎朝江振邦擠了擠眼睛，接著說要上廁所，暫時離場。
“我也上個衛生間。”江振邦想了想，后腳跟上。
到了衛生間門口，高志遠果然在等他，似乎有點小糾結：“振邦…江廠長……”
“私下叫我振邦就行?！?/p>
江振邦故作疑惑：“你這是……”
高志遠拉著他的手，湊近了些，低聲道：“我有一點不太好的預感，沒來的那三位，很可能要在你入職大會那天搞事情，你最好早做準備啊。”
江振邦心道果然是個聰明人，在自已稍稍表露出一點實力之后，高志遠這個大管家第一個交了投名狀。
但聽到有人搞事，江振邦不憂反喜，雙眸發亮：“他們打算怎么搞？能搞到多大？”